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2016-12-13 03:55:25
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수직적 구조 자체를 근본적으로 바꾸지 않으면 무슨 기업이든 병폐는 있을 수밖에 없습니다. 대기업 자체에 노조에 대해 장려해야 하고 그에 따른 권익도 보장을 해야 합니다. 대기업 대부분의 노조들이 노동자 권익을 제대로 대변을 못하죠. 문제는 노동자 권익을 대변하면 강성 노조라며 같은 노동자들끼리 디스를 하게끔 여론몰이를 한다는 겁니다. 그래서 황제노조, 귀족노조 같은 희대의 말도 안되는 용어가 나오는 것이고요.
황제노조, 귀족노조라 하는 말들은 노조를 부도덕한 집단으로 보이게 만들려는 표현이고, 그 회사에서 수십년 근무한 많지 않은 노동자의 연봉을 전체에 덫씌워, 그릇된 노동 운동으로 보이게 하는 수단이죠.
대기업 노조의 처우가 과한 것이 아니라(이것조차 일부에 한정된) 대기업의 이윤을 얻는 수단들이 잘못된 것입니다. 그 양아치 같은 행태의 약자를 착취하는 대기업 재벌의 부도덕한 행태를 바꾸기보다는 오히려 더욱 갑질들을 강화시켜 부에 부를 쌓게하는 대기업 재벌 위주의 정책이 문제입니다.
대기업 노동자와 공무원들의 처우는 모든 노동자가 누려야할 기본 권리가 되어야 하는 것이지, 일부 노동자를 대변하는 노조가 있는 기업들의 처우가 과하다 평가해서는 안됩니다. 노동자의 권리가 더 강화되어야 상향 평준화 됩니다.
LG는 어떻게 하고 있을까요? 근로 계약서에 갑,을로 명시가 되는 한.. 정규직보다 아웃소싱을 통한 비정규직을 유지하는 한
LG 전자제품 뿐 아니라 LG 유플러스 등 본사 밑에 하청으로 인원을 모집합니다. 엄연히 계약직이고 비정규직이죠. 말로는 정규직이라 하는데 LG 통신 같은 경우 LB휴넷이라는 아웃소싱 업체를 통해 인원을 모집하고 LB휴넷 소속이 됩니다. LG 본사 직원이 아닌거죠. 관리는 LB휴넷에서 하니까요.
댓글 쓰다보니 확장버튼 누르니까 고양이가 나오는데 이거 없애는 방법 없나 모르겠네요. 댓글 쓰기가 넘 힘들어서 여기까지 해야겠군요.