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2018-10-31 15:39:21
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저 경우엔 대리의 말이 맞는소리가 아니죠.
과장이 시켜서 저 직원이 메시지를 보낸거면 과장을 탓해야지,
약자라서 시키는대로 할수밖에 없는 아랫사람에게 대고 기본 예절이 부족하다느니 비난하고 있으니..
설령 기본 예절이 아무리 확고한 사람이라고 해도, 그것과 전혀 상관없이 윗사람이 시키면 따를수밖에 없는게 현실 아닐까요.
입장을 바꿔놓고 저 대리가 과장에게 똑같은 지시를 받았다면, 그 지시를 안따르고 메시지를 다음날 보낼수 있을까요?
본인도 그렇게 못할거면서 아랫사람에게는 그걸가지고 비난하는건, 그냥 본인이 짜증난다고 만만한 아랫사람 갈구는것일 뿐이죠.
뭐 어찌됐든 저건 애초에 주작인거같긴 하지만서두.