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모병제가 가능한 국가였으면 애시당초 이런 논란이 나올일이 없죠.
http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=humorbest&no=1396598&s_no=1396598&kind=member&page=1&member_kind=humorbest&mn=702812
군예산 100조로 늘린다고 해도 모병제는 물리적으로 불가능합니다.

1095 2017-05-07 10:38:46 6

아니 솔직히 무효표 못던졌음... [새창]

투표하러 다녀오시느라 고생하셨습니다.

1094 2017-05-03 12:14:34 4

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그렇다면 진짜 생각없는거죠.

다음에 총선없고 대선없어요? 지금 차단먹이고 그때 다시 표 달라고 하면 만약 제가 차단 먹었다면 심플하게 엿먹여줄겁니다.

이미 그런 역사가 있는 지역에 살고 있거든요. 우습게 보면 어떤 선택을 하는지 직접 보여줬던 지역에....

1093 2017-05-01 21:37:55 5

여러분이 반발하는 가장 큰 문제가..... [새창]

저는 플러스 알파로 성매매관련 공약도 문제라고 생각됨

1092 2017-05-01 02:40:50 13

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지금 논란이 되고 있는 부분은 취업정책인데 취업시장을 기준으로 보자면 남성이 여성보다 나을게 없거든요.
군대 다녀와서 2년간 학력단절되서 또래여성들보다 불리하게 취업시장에 뛰어들어야하고 소위말하는 꿀직업에서는 여성 남성
구분 안한지 정말 오래됐죠. 어차피 기업가치 극대화 시켜줄 인재만 찾으면 되니까 그게 남자인지 여성인지 중요하지 않은거예요.
즉 현재 취업시장의 20~30대 남성들은 해당 정책에 대한 피해자이며 이는 사회참여 확대 반대가 아니라 취업남성에 대한
역차별 금지를 골자로 삼고 있는겁니다.

1091 2017-05-01 02:37:04 11

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여성정책중 논란이 되는 정책이 취업정책이랑 성매매관련정책인데 이게 기존 40~50대랑 무슨 상관이 있습니까?
제가 보기엔 그냥 정책 당위성이 부족하니까 40~50대 남성들을 방패로 세우고 20~30대 남성들을 공격하는걸로 보이는데요.
그리고 설문조사마다 틀리지만 가장 최근에 조사된 ‘두잇서베이’는 성인 남녀 4103명을 대상으로 ‘결혼’ 관련 설문조사를 인용하면
남자가 준비해야 할 결혼자금으로 ‘1억 이상~2억 미만(28%)
여자가 준비해야 할 결혼자금 1위는 ‘1천만 원 이상 5천만 원 미만(32%)’이 가장 많은 응답률을 차지했거든요.
차이가 적게 나는 설문조사도 남성이 65% 여성이 35%정도의 비율이었구요.
그런측면에서 구공탄님 근처에 없다뿐이지 이런식으로 생각하는 사람들이 많이 있다는걸 나타내주는 지표로 삼을수 있지 않을까요?

1090 2017-05-01 02:07:47 0

군게 여러분 여러분은 계란으로 바위치기 하고 있습니다 . [새창]

한방울의 물은 바위를 뚫을수 없지만 한방울의 물이 모이고 모이면 바위는 결국 뚫린다.

1089 2017-05-01 01:55:45 4

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저도 파맛첵스 투표할때 파맛에 투표했었는데 ㅋㅋㅋㅋ

1088 2017-05-01 01:54:12 14

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구공탄님 주장은 대체적으로 옳습니다. 아직 한국사회는 가부장적 마인드에서 벗어나질 못했죠. 그런데 그 가부장적 마인드가 20~30대에게
어느정도 해당되는지 돌아봐야하지 않을까요? 가부장적인 마인드는 빠르면 40대 이후부터 많이 나타나는데 그 책임을 20~30대에 전가하고 있다는
겁니다. 왜 20~30대들이 고통을 받아야하나요? 그거 완전히 연좌죄 아닙니까? 기존의 남성들이 잘못했으니까 너희들도 싸잡아 고통받아.
이런 정책이란 말입니다. 요즘들어와서는 가정일도 반반까지는 아니지만 많은부분 남성들이 같이하고 있고 육아도 남성들도 같이 하는 집도 많이
늘어가는 추세입니다. 이런시야로 볼때 해당 정책은 남녀차별이라는 근거가 될수 없죠.
그리고 그런식으로 생각하면 아직까지 가부장적 사고를 유지하는데 어느정도 여성들의 기여도도 있지않나요? 말로는 걸스 두 낫 프린스 라고 하면서
막상 결혼 적령기가 되면 집은 남자가 해와야... 이런 마인드 40~50대 여성뿐만 아니라 20~30대 여성들도 많이 가지고 있는것도 사실이잖아요.
이런게 다 가부장적 마인드를 유지하는 요인인건 생각 안하고 취업문에 고정적으로 여성의 파이를 집어넣으면 남녀 갈등이 해소되고
성매매에서 성구매자만 처벌하면 남녀평등이 찾아온다고 합니까?
사실 제도적으로 남녀평등으로 가는 길은 어느정도 다져져있습니다. 이를 좀만 강화하고 감시만 잘하면 되거든요. 어차피 기업이 아닌 한국 사회내
남녀차별은 제도를 고친다고 한번에 바뀌는게 아니고 사람들이 장시간의 의식개선으로 인식자체가 바꿔야하는 문제인데 이를 제도에서 찾고 있다는
겁니다. 그러니 당연히 해당 정책에 피해자가 되는 연령층에서는 반발할수밖에 없겠죠?

1087 2017-05-01 01:17:53 1

여성으로써 받아온 차별이 궁금해요. [새창]

냥냥냥냥님에게 심심한 위로의 말씀을 올립니다.
요즘도 저런 정신나간 회사가 존재하는군요. 얼마나 큰회사인지 모르겠으나 진짜 직원들을 하나의 부속품으로 특히 여직원들은
그냥 사무실의 꽃으로 생각하는것 같습니다. 회사에서 짤려서 나왔다니.... 차라리 다행이지 싶습니다. 저런 회사 계속 다녀봐야
냥냥냥냥님에게 도움되는거 하나도 없을거라고 생각되네요. 세상엔 저런 회사만 있는것도 아니고 좋은 회사들 많습니다.
냥냥냥냥님도 사람을 소중히 여기는 회사에 들어가서 자기의 능력을 마음껏 뽐낼수 있을거라고 염원해봅니다.

1086 2017-05-01 01:14:38 0

여성으로써 받아온 차별이 궁금해요. [새창]

그리고 육아휴직은 남성도 보장 되야합니다. 월급의 70~80%를 보장해주는 유급휴가로 보장해줘야죠.
그래야 여성이 격는 육아휴직으로 인한 경력단절문제도 해결되고 육아문제에 대해서도 여성의 독박 육아가 아닌 남녀 같이 하는 육아라는
인식이 사회전반에 퍼져갈테니까요.

1085 2017-05-01 01:12:05 1

여성으로써 받아온 차별이 궁금해요. [새창]

저 인사관련 업무도 해봤고 관련 면접에도 직접 들어가서 참관해 봤지만 요즘 저런 질문 하다간 큰일 납니다.
바로 인권위 신고 들어와요. 하다못해 압박면접도 회사에서 못하게 하는 판국인데 저런 성차별적 면접했다가는 인사부
다 갈리는거 시간문제입니다. 어떤 회사인지 정말 대담하고 생각없는 인사부네요.
저런 질문 없어지기 시작한지 대기업은 10년정도 됐고 중소기업에서도 하도 신고 맞아서 없어지고 있을건데
저런데는 그냥 인권위에 신고 하시면 됩니다. 어차피 뽑아주지도 않을거 저런거 트집잡아서 엿먹이면 딱 좋죠.

1084 2017-05-01 00:00:13 5

저는 박빙 상황오면 역투표 할 겁니다. [새창]

진호 좋아 요환 싫어

1083 2017-05-01 00:00:10 5

저는 박빙 상황오면 역투표 할 겁니다. [새창]

진호 좋아 요환 싫어

1082 2017-04-30 23:58:29 5

여성으로써 받아온 차별이 궁금해요. [새창]

이러면 현재 40~50대이상의 우리 어머니 할머니가 받았던 차별을 꼭 자신들이 받는것처럼 포장해서 올리는 분들 계실겁니다.

그런 우를 범하지 않았으면 좋겠네요.