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2024-12-26 17:41:15
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님은 진짜로 정의 구현을 원하는게 아니라.. 그냥 그 여자가 잘못되기를 바라는거 같네요..
자신이나 가족이 어떻게 되던지 상관 없이요.. 그냥 자기 파괴적인 행동.. 병원에 가보시는게 맞겠네요.
위에 이야기 한데로.. 합격 후 변경하는건 쉽지 않다고요.. 근데 합격 후 알렸다면서요..
면접을 다시 본다고요 ? 그럼 특혜시비 같은게 지금보다 더 클텐데요 .. 그건 어떻게 할건가요..
해고를 하면.. 부당해고로 걸릴텐데.. 그건 또 어떻게 하고요 ?
님글만 봐도 그 회사가 뭔가 조사를 하고 행동을 했다는건 나오네요.
근데 사법기관이 아닌 회사에서 범죄 수준에 문제가 있었는지 어떻게 다 밝혀낼수 있을까요?
범죄사실이 확실하게 증명되지 않는한.. 회사에서 할 수 있는건 관련자가 다시 그런 행동을 하지 못하게 발령을 내거나 업무에서 배제 하는 정도이지요
님글로 유추하건데.. 딱 그정도 조치를 한것 처럼 보이네요.
병원에 가보세요