2721
2018-09-04 16:54:01
4
이수근 이상민도 잘 하고 있는데 신정환이라고 못할게 있나 싶긴 해요.
2720
2018-09-01 22:46:11
0
마영전은 빈딕투스(vindictus)라는 제목으로 해외 서비스중입니다. 영어로 mabinogi라고 쓴 걸 보면 마비노기가 맞을듯
2719
2018-08-29 17:57:50
2
이건 번역이 잘못된 겁니다. トナカイ(도나카이)는 순록이 맞아요. 루돌프 사슴코도 일본 제목은 빨간 코 순록(赤鼻のトナカイ)이고요.
2714
2018-08-24 10:42:00
22
당장 식당 카운터 점원이 졸면서 주문 대충 받으면 손님들이 '아이고 피곤하신가보다 천천히 해요' 라고는 잘 안하죠. 아주 천사같은 손님 아니면.
본문 이승기 말 대로에요. 전날에 놀다가 밤샌건지, 일하느라 밤샌건지는 본인이나 같이있던 사람 아니면 아무도 몰라요. 그리고 방송 출연 하는 이상 좋은 방송을 만들어야 하는 건 시청자와의 약속이죠.
본문 이승기 말 대로에요. 전날에 놀다가 밤샌건지, 일하느라 밤샌건지는 본인이나 같이있던 사람 아니면 아무도 몰라요. 그리고 방송 출연 하는 이상 좋은 방송을 만들어야 하는 건 시청자와의 약속이죠.
2712
2018-08-24 08:15:26
1
원래 디바가 타고다니는 메카들은 인공지능 무인병기였습니다.
그러다가 인공지능을 못써먹게 되어 급하게 조종사를 찾은 게 반사신경 뛰어난 프로게이머들이었고요.
그러다가 인공지능을 못써먹게 되어 급하게 조종사를 찾은 게 반사신경 뛰어난 프로게이머들이었고요.
2711
2018-08-23 10:44:32
0
서약서는 뭔가 좀 이상한데 아무튼 은퇴 관련 서류인듯
2710
2018-08-23 10:44:05
0
'은퇴서약서'를 작성한 기록이 있는 선수들이 기준이라네요. 이영호는 까놓고 말해 전프로 BJ라서
2709
2018-08-22 15:50:33
84
https://twitter.com/izayoi_at29Q/status/1031152640384618497
해당 트위터 계정주의 후일담입니다
======================
1. 센터장은 어떻게 되었는가
회사에 남아있던 타부서 사람이 해준 말에 의하면 팀 해고 직후 곧바로 승진했다는 듯. [쓸데없는 인건비를 크게 감소시킨] 공을 세워서인 모양.
본사에서도 비슷한 일을 하고 있지 않을까?
2.(해고될 때) 제대로 설명함?
물론 해고통지를 받았을 때 팀 전원이 세세한 트러블 대응 기록을 제출했으나 이틀 뒤[그정도는 중대사건이라고 할 수 없다]는 답변만 받고 개무시
3. 해고된 이유는?
[필요없는 업무와 부서를 날조하여 회사에 중대한 금전적 손실을 주었음] 이라는 무슨 중범죄같은 취급
4. 그 뒤에 어떻게됨?
새로운 센터장이 취임하자 마자 서버가 예비를 포함하여 올스톱, 대 참사가 터졌다는 모양. 사람은 파견직을 쓰거나 타부서의 도움도 받았으나 인수인계용으로 남겨둔 자료는 전부 전 센터장이 [필요없는 것들]이라고 폐기시킨 듯 하여, 완전 복구에는 3개월정도가 필요했다는 듯.
5. 근로기준법 신고 같은건?
솔직히 말하면, 해고되지 않았더라도 반년 뒤 독립할 예정이어서 귀찮은 일을 피하고자 그냥 되는대로 둠. 파견직이나 직원이었던 사람들에게는 추천해두었지만 실제로 어떻게 됐는지는 모르겠음.
6. 본사의 대응은?
처음엔 전 센터장의 보고를 그냥 흘러넘긴 듯, 본사 총무나 인사과가 사태를 파악한 건 서버가 사망한 이후였던 것 같음. 본사에서 사죄와 복직권유가 있었지만 전 센터장에 표면적인 처벌은 없다고 들어서 거절함.
아무래도 이 회사, 센터장이 2년 주기로 바뀌는 룰이라서 최대한 빨리 공적을 세우고 싶었던 것 같다...고 지금은 생각함. 어차피 승진하면 관계없는 얘기이고, 어느정도 지위가 있는 사람에게 책임을 씌우는 건, [그 지위를 임명한 사람도 책임 질 문제]가 되기도 하니...
해당 트위터 계정주의 후일담입니다
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1. 센터장은 어떻게 되었는가
회사에 남아있던 타부서 사람이 해준 말에 의하면 팀 해고 직후 곧바로 승진했다는 듯. [쓸데없는 인건비를 크게 감소시킨] 공을 세워서인 모양.
본사에서도 비슷한 일을 하고 있지 않을까?
2.(해고될 때) 제대로 설명함?
물론 해고통지를 받았을 때 팀 전원이 세세한 트러블 대응 기록을 제출했으나 이틀 뒤[그정도는 중대사건이라고 할 수 없다]는 답변만 받고 개무시
3. 해고된 이유는?
[필요없는 업무와 부서를 날조하여 회사에 중대한 금전적 손실을 주었음] 이라는 무슨 중범죄같은 취급
4. 그 뒤에 어떻게됨?
새로운 센터장이 취임하자 마자 서버가 예비를 포함하여 올스톱, 대 참사가 터졌다는 모양. 사람은 파견직을 쓰거나 타부서의 도움도 받았으나 인수인계용으로 남겨둔 자료는 전부 전 센터장이 [필요없는 것들]이라고 폐기시킨 듯 하여, 완전 복구에는 3개월정도가 필요했다는 듯.
5. 근로기준법 신고 같은건?
솔직히 말하면, 해고되지 않았더라도 반년 뒤 독립할 예정이어서 귀찮은 일을 피하고자 그냥 되는대로 둠. 파견직이나 직원이었던 사람들에게는 추천해두었지만 실제로 어떻게 됐는지는 모르겠음.
6. 본사의 대응은?
처음엔 전 센터장의 보고를 그냥 흘러넘긴 듯, 본사 총무나 인사과가 사태를 파악한 건 서버가 사망한 이후였던 것 같음. 본사에서 사죄와 복직권유가 있었지만 전 센터장에 표면적인 처벌은 없다고 들어서 거절함.
아무래도 이 회사, 센터장이 2년 주기로 바뀌는 룰이라서 최대한 빨리 공적을 세우고 싶었던 것 같다...고 지금은 생각함. 어차피 승진하면 관계없는 얘기이고, 어느정도 지위가 있는 사람에게 책임을 씌우는 건, [그 지위를 임명한 사람도 책임 질 문제]가 되기도 하니...
