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2017-05-22 21:25:28
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사실 모든 조건이 동일하다면 솔직히 남자를 뽑지 여자를 뽑을 가능성은 낮습니다. 특히 이공계에서는요.
하지만 그것은 사회적인 요인입니다. 보통 남자가 부조리한 지시에도 더 잘따르고 말을 잘듣는 케이스가 많아서요.
그것을 제외하면 기업이 사람을 뽑을때 성적으로만 뽑는게 아닙니다. 성적도 보고 실력도보고 인성도보고 모든것을 다 보고 뽑아요.
보통 여자라고 제외하는것은 몇몇 악덕기업을 제외하고 대부분없습니다.
여기서 성적이 여자가 뛰어난데도 안뽑히는경우라면 대부분 야근 가능하십니까? 주말 출근 가능하십니까? 이런거에서 걸러질 가능성이 큽니다.
그리고 중소기업 연구직같은경우 좀 인적이 뜸한 외지에 있는 곳도 많습니다. 이런곳은 안전상 여자가 지원하기도 불편하고 여자를 뽑기에도 신경이 많이 쓰입니다. 안양이나 안산같은곳에서 야근이나 주말출근이라 불안하죠. 이런케이스도 사실 많습니다.