오늘의유머

12532 2017-04-05 10:30:50 16

2017/04/05 00:24:57

메갈얘긴 그럼 왜 만화게시판에서 하죠?
억지로 트집잡진 맙시다. 왜그러는지는 이미 잘 알잖아요.

12531 2017-04-05 10:03:09 55

교육공무원은 공무원공통 양성평등채용제라고 성비가 7:3이 안될경우 부족한 성별의 부족한 인원수를 정원외로 추합시킵니다.

참고로 저 제도는 원래 여성진출을 위해 만든제도로 반발을 막고자 양성평등채용제라 이름붙였을뿐 수혜자는 여성이 월등히 많았으나 현재는 공직의 심각한 여초화로 남성이 수혜자가 되자 폐지하자고 하고 있습니다.

12530 2017-04-05 09:45:07 11

임산부, 단축근무, 육아휴직 [새창]

2017/04/05 00:20:28

아 부인되시는분이 요양병원 근무하세요? 고생 많으시겠네요.....심지어 의사 없을때 약처방도 시키는 일부 몰지각한 병원도 있던데 ㅜㅜ

근데 노파심에 드리는 말이지만 행동에 옮기기 이전에 꼭 부인되시는분과 얘기해보고 하세요...

개같게도 의사들끼리 암암리에 공유하는 블랙리스트 같은게 있어서 근로기준법 위반으로 신고시 채용을 꺼릴수가 있어서....ㅜㅜ 하아..

12529 2017-04-05 09:41:50 14

있지도 않던 여혐이 생길것만 같다... [새창]

2017/04/05 00:24:57

직책이랑 직무 구분을 못하시네요.

그리고 님이 타인대체가 원천적으로 불가능한 업무를해서 그렇지 타기업은 전부 업무맡던사람 부재중일때 해당업무 할 사람을 반드시 둡니다.

수정할게요. 님네회사에도 분명 있습니다.
사무직들 있는곳가서 물어보세요. 당신 없을때 당신업무 임시로 맡을사람 없는지, 없다면 그 업무를 당신 올 때 까지 안하고 그냥 두는지 말이죠.

당장 공무원만 해도 주무관끼리 소관업무 세분화를 해뒀어도 부서나 팀별로 업무 공유하거나 연수를 통해 교육시켜 부재중일때 해당업무 대리할사람을 둡니다만....

그래서 여자들은 칼퇴하고 남자들은 11시까지 야근하는 스테레오 타입이 나온거구요.
근데 저렇게 근무시간 차이가 있음에도 진급에는 차이가 없어야 한다고 우기는게 좀 웃기더군요.

당장 여교사들 신안주민사건 이후로 산간도서지역 발령내지말라고 난리고 실제로 모 도교육청은 남자만 보내서 성차별하고 있죠.

이거말고도 여자는 당직대신 일직시키고.....야근 잘 안시키려고 하고 안하려고 하는등 성차별로인한 피해를 남자들도 충분히 많이 보고 있습니다만..

12528 2017-04-05 09:20:14 10

임산부, 단축근무, 육아휴직 [새창]

2017/04/05 00:20:28

뭐 어차피 병원은 비급여진료 이외에는 의료수가로 먹고사니까 환자수만 받쳐주면 못살수가 없죠 ㅋㅋ

근로기준법을 통해 위반업주 처벌도 중요하지만 상시근로자 5인이하 사업장에서 근로기준법이 일부 제한되는것도 반드시 해결되어야 한다고 봅니다. 사실 말이 안되는건데 지극히 업주입장의 법이죠.

12527 2017-04-05 09:12:25 37

[새창]

그 어떤 학문보다 성별격차나 기타 사회적요인이 결과에 영향을 미치기 어려운 학문이 이공계열 학문임. 나타나는 현상을 기록, 관찰하는 학문이고 원서에 나오는 가르침은 그런 현상을 관찰 기록 정리하여 법칙화한것을 집대성한거니까.

과학에 감성이 들어갈일도 성별이 들어갈 이유도 없는데 왜 성 할당제를 해야하는지 정말 이해가 안됨.

12526 2017-04-05 09:05:06 90

[새창]

여성이공계인력 지원한다는 병신정부도 욕쳐먹어야함.
시발 무슨 열역학2법칙이 여혐을 한것도 아니고 자기가 이공계 기피하겠다는걸 왜 혜택까지 줘가며 억지로 가라고 난린지....

그렇다고 여자가 이공계 꼭 가야하는 이유가 있는것도 아니고 무슨 여성과학자가 과학4대난제 해결의 키를 쥐고있는것도 아니고 여성이 연구할때랑 남성이 연구할때 변인통제비율이 달라지는것도 아니고 결과값이 달라지는것도 아닌데 왜 저러는건지?

딱봐도 여성표몰이용 포퓰리즘 그 이상도 이하도 아님.

12525 2017-04-05 08:59:06 6/18

임산부, 단축근무, 육아휴직 [새창]

2017/04/05 00:20:28

1 방법을 묻길래 저도 평소에 궁금하게 생각하던 내용이라 어떻게 생각하시는지를 물은건데 그런거 물어보면 안되는건가요?;;

자꾸 공론화되고 대안이 논의되어야 그 대안을 이행해달라고 의견을 모으죠 ㄷㄷㄷ

한번쯤 심도깊게 생각은 해봐야한다고 생각합니다.
제가 생각하는 베스트는 워크넷 연계로 고용부에서 기간제인력풀과 유사한 제도를 만드는게 어떨지 싶네요. 구직자는 워크넷에 등록하고, 구인자는 그거보고 조건맞는사람 채용면접하고 하면 나쁘지않을거 같은데...1

12524 2017-04-05 08:53:22 13

있지도 않던 여혐이 생길것만 같다... [새창]

2017/04/05 00:24:57

.......직장생활 안해보셨나요?
팀에 속해있을때 주무 나누고 해당주무 담당자 부재중일때 대신 일처리 해야하는 직원 없어요?
우리회사가 커서 이런거 있는거예요?

아니면 해당업무 아는사람이 대신하라고 상사가 안시켜요? 모르면 미리 안배우고 뭐했냐고 안해요?

잡플래닛 상위권 에너지대기업 근무하면서도 저런일 비일비재한데 한번도 없었다구요?

12523 2017-04-05 08:38:31 10

있지도 않던 여혐이 생길것만 같다... [새창]

2017/04/05 00:24:57

양반혐오보고 터졌네욬ㅋㅋㅋㅋ

12521 2017-04-05 08:36:14 12

와....진짜 너무하다 너무해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ [새창]

2017/04/05 03:38:10

아뇨 아래 두 짤은 본문과 무관한 제3자들 입니다.

전부 다 다른사람이 쓴거예요....그게 더 절망스럽긴 하지만요 ㅜ

12520 2017-04-05 08:35:25 22

와....진짜 너무하다 너무해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ [새창]

2017/04/05 03:38:10

아 하긴 KT에선 남편은 개보다도 못하다고 광고올렸다 욕 뒤지게 쳐먹고 내렸죠? ㅋㅋㅋ

그 뭐였지 iptv 셋탑광고였던거 같은데...