[새창]

미안하다 가 먼저 들어 갓는데
제 생각으로 해석하면
세월호 희생자들 한테 너무 미안하다
너희들 목숨으로 민주화가 되니 미안하면서 천만 촛불이 되어서 민주하가 되어서 고맙다 이런 표현이 아닐까 싶네요
그리고 문재인 대통령 특성상 이런글로 세월호를 비하할분은 아니잖아요
세월호때 제일 먼저 가신분중에 한분이구요
180석 되고 세월호 특검이 제일 먼저 하고 있구요 . 입법이 통과 안되서 180석으로 밀어 붙여서 세월호 특검 인제 겨우 하게 되었어요
국짐당이 세월호 특검. 입법 반대해서 통과 안되고 있었어요
너무 문구하나하나 따지면 이세상에 전부 오해만 쌓일거 같네요

800 2021-06-07 20:48:07 3

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

그래서 4대님이 경력직 채용은 찬성하듯이
저도 인국공 사태는
비정규직의 정규직화로 전환되는 처음 사례라 여러가지 문제가 도출되엇다고 봅니다
의도도 좋았고 대처도 나름데로 겐찬은거 같았는데
여론이나 언론 대처에 조금 미숙했기 때문에
지금 공기업들은 비정규직 정규직 전활할때 경력 신규로 많이 한다고들 들었습니다
신규 채용시 경력 몇년이상 넣는 문구가 보이더구요
인제 어느정도 타협이 된거 같네요 ㅎㅎ
역시 오유인들은 토론 하면 타협점이 생겨서 좋네요

799 2021-06-07 20:44:33 2

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

제생각엔 인국공 보안요원들 경력직으로 전환했으면
아마 이런 비난이 적엇을듯 하네요
4대님도 인정 하시는거 같은데요
그런데 기사에서 이런건 잘 다루어 지질 않더라구요
근데 경력직으로 전환했으면 임금이 더 올라 가기때문에
경영자 입장에서는 신규직으로 채용하면서 재정건전성을 챙기다가
그게 서로 오해가 쌓이지 않았나 싶네요

798 2021-06-07 20:40:22 2

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

전 사회가 올바른 방향으로 가고 있는데 그 반대편에 있 분들은 피해를 볼수가 있습니다
이걸 정책적으로 피해보는 분들을 최대한 줄이는게 좋은 정책이라고 볼수는 있습니다만
피해나 불이익을 보는 대상에게 보상도 해줘야 합니다만
얼마나 보상해줄지는 쉽지 않은 문제이고 불만이 나올수 밖에 없는 필연구조입니다

피해를 최소화 하는것이 정책의 방향이라면
피해자가 한명도 없게 하는건 있을수가 없습니다
4대님이 바라는건 불이익 받지 않는 사람이 없게 하라는 이야기 인거 같아서요
4대님이 말한 의견은 피해자가 너무 많이 양산되는 대책이라 생각이 드네요

797 2021-06-07 20:31:40 2

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

아마도 시간이 흐르면흐를수록 신규직원보다 경력직 뽑는 회사들이나 더 많지 않을까요?
자본주의 시스템하에서의 흐름은 미국식을 따라 가니깐요
본인의 선택이겠지요
그리고 한가지 더 알아야 할건
공기업. 공무원 빼곤 인제 회사 들어가면 구조조정으로 4050때 구조조정될수 있다는건 아시죠
공기업. 공무원들도 몇년안에 진급못하면 짤리는데가 많은것도요

796 2021-06-07 20:18:38 2

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

비정규직이 싫으면 번돈으로 공부해서 정규직 입사 하라
이건 지금 취업난 하고 완전 반대인듯 한데요
지금 청년들이 취업난 취업난 하는건 정규직이 적어서 그런듯 한데
그래서 정부에서는 정규직 일자리 늘리는 정책을 펴는 거구요
4대님 이야기 와 주장이 서로 모순일거 같은데요

795 2021-06-07 20:15:52 3

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

책상에 앉아서 공부해서 보안요원 준비하는 취준생이 있나요?

794 2021-06-07 20:13:18 3

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

참고로 책상에서 절규하는 대부분이 공기업 이나 공무원 사무직을 원하는거 아닌가요?
인국공 사태는 보안요원들 정규직화인데 이게 잘못 알려줘서 비난이 있는걸로 아는데 아닌가요?
보안요원들은 책상에 앉아서 공부해서 취업하지는 못하는 부문 일거 같은데요

793 2021-06-07 20:06:10 2

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

헐 가장 냉정한 방식이네요 기존 비정규직원들 다 해고 하고 시험쳐서 다시 정규직 전환하라고
그건 정책중에서 기존 에 있는 사람을 희생하라는 의미입니다, 기득권력이 아니라 비정규직원이면 을중에 을인데
이런사람을 희생으로 다른 사람들이 혜택을 보는것은 천민자본주의 사상입니다
최악의 정책일듯 한데요

792 2021-06-07 20:04:18 1

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

그리고 인국공이 흑자가 얼만데 재정난이라 하는건가요? 인국공 재정걱정하실거면 계속 비정규직이 더 효율적이잖아요
공기업은 흑자가 많이 나면 안됩니다. 적정수준에서 흑자가 나야 됩니다
그걸 찾아가는게 지금 시대의 화두이구요

791 2021-06-07 20:02:09 2

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

4대님이 말하는건 기존 비정규직들 다 해고 하고 다시 시험으로 전원 정규직을 뽑는게 가장 공정하다는 의견인거 같은데 맞나요?
전 인천공항공사가 잘못한게 기존 비정규직을 정규직으로 전환할때 경력직으로 뽑았으면 더 나을뻔 했을텐데 이것도 불공정이라고 하겠네요
머리 싸메도 양쪽을 다 만족시킬만한 방법이 있나요?
비정규직 정규직화로 사회가 좋아지면 나한테도 조만간 혜택이 올거다 이정도선에서 만족하면 안되나요?
어차피 비정규직 정규직화로 비리가 생기는건 알고 있습니다. 그 회사 높은 직책의 사람들이 친인척이나 지인 꼽아 넣었다가 서울도시교통공사 처럼 언론에 기사화 되기도 하구요
그런데 뒷구멍으로 들어가는건 잘못횐거지만
저런씩으로 다 해고 하고 공정하게 시험쳐서 경쟁해서 정규직 뽑아라는건
기존에 있는 사람들중 합격 못하면 백수 되라는 이야기인데요
정의가 어렵긴 하네요. 상생이 아니라 경쟁을 할려고 하니 ㅠㅠ

790 2021-06-07 19:54:55 1

2030남성들이 등 돌리는 이유2.example [새창]

인국공 사태는 언론사에 하도 떠들어서 조금 알긴 하는데요
비정규직 정규직화도 반대하나요?
비정규직에 정규직화로 전환하는 과정에서 발생하는 문제점을 비난하는건가요?
그럼 인국공 보안요원들 기존 요원들 다 해고하고 전부 다시 시험으로 정규직 전환하라는건가요?
4대님 요지가 비난만 하지 말고 이렇게 했으면 좋겠다고 의견이 있어야 할거 같은데요
제일 쉬운건 비난입니다

789 2021-06-07 15:54:49 0

한국일보 “권력 앞에 줄세운 검찰 인사 단행” 210605 사설 [새창]

이런때는 박범계 장관 칭찬부터 댓글이 달려야 하겟는데요
박범계 장관님

788 2021-06-07 15:52:21 0

박근혜 키즈 이준석이 좋다는 사람들 이준석의 업적이 뭔지 아시나요? [새창]

이준석바람이 일어나는데 그 현상이 어디 있는지 그걸 어떻게 받아 들여야 할지가 중요한거 같은데요
비난보단 분석을
2030대남이 이준석한테 바라는 것을 왜 민주장쪽에서는 못했는냐 입니다
문프는 인국공 사태때 불공정하다고 사과 했고 . 2030대남들한테 변화의 바람을 감지 하고 있었습니다
그런데 민주당과 지선후보 캠프는 그것을 간과 한것입니다
그래서 선거에서 진것이구요
이건 선거캠프의 무능이나 후보들의 무능이라고 할수가 잇습니다
전에 지지했던 지지자들이 왜 지지하지 않게 되었는가
이건 민주당 선거캠프에서의 중대한 잘못입니다
전 그래서 엄중님이나 선거후보 . 캠프를 비난 하는것이구요
그게 표로 연결 될때까지 뭐했냐는 것입니다
청와대는 인국공 사태때부터 그런 보고서가 올라가고 문대통령이 사과 할정도 까지 바뀌엇는데도요

787 2021-06-07 15:46:54 0

그리고 엘리트주의로 훈육? 또한 안먹혀요... [새창]

흠 글쓴이가 제기 한 문제는 정부나 정권의 문제가 아닌거 같아요
자본주의가 발전해서 선진국이 되면 항상 생겨나는 문제인데요
지금 모든 선진국에서 대햑교 나온 사람들의 취업률이 대부분 낮아지는게 현상입니다
좋은 직장의 수가 대부분 줄어드는 이유가 컴퓨터, 자동화로 인한 직원이 감소 때문입니다
참고로 일본이 고용률이 좋아졌다는건 통계의 조작입니다
일본은 취업희망자중에서만 고용된 사람 비율을 통계로 내기 때문에 90프로 이상입니다
한국은 고졸자 . 대졸자 전원중에 취업한 비율을 산출합니다
산출 기준이 다르죠
글쓴이의 마음은 이해합니다. 취직하기 힘든 세상이구요
그런데 4050세대들은 구조조정으로 짤리기 직전입니다
어떤 고통이 더 심할까 역으로 생각해보세요
취직못하면 미래가 불안하지만
4050은 해직되면 당장 현실이 불안해집니다. 가족들 부양. 경제적 어려움등요
본인들의 고통이 더 심하고 경쟁이 치열하다는 말보다
서로를 이해하고 이런 현상을 해결하려고 노력하고 대화하는 마음이 중요할듯 합니다