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2019-01-05 00:53:20
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회사 딜래마죠.
하지만, 성실한 직원이 많으면 그 회사는 도태됩니다. 적당히 섞여 있어야 해요.
창의적인 직원과 그렇지 않은 직원을 같이 보는 겁니다.
서양쪽 회사에서는 특정 메니져를 뺀 모든 직원이 수평적인 구조를 가지는 경우가 많습니다.
진급을 통해서 직무가 결정이 되고 관리하는 쪽으로 흘러가면
일만 열심히 하는 사람이 진급했을때 부하직원이 창의적인경우 창의성을 완전히 죽여버릴 가능성이 매우크고,
반대로 창의성이 높은 사람이 진급하면, 팀관리가 엉망이 되게 됩니다.
따라서 업무와 관계없이 팀관리/스케쥴 관리 업무를 보는 사람이 따로 존재합니다.
팀리더는 그중에 일 가장 잘하는 사람이 하지만, 업무를 지시하는것이 아니라 방향을 지시하는 사람이고요.