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2018-10-10 18:48:45
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11 근태관리라는 말 몰라요?
상벌에는 당연히 비례의 원칙이란 게 있는데 5분 지각인데 60분 시급을 안 주는 게 맞습니까?
그럼 5분 늦을 거 같으면 아예 느긋하게 4~50분 늦게 나오겠네. 어차피 한 시간 시급 날아가는데.
게다가 내가 사장이니 시급을 누구에게 주든 내 마음이라고 생각하나본데 그거 사장에 마음대로 누구주고 말고 할 수 있는 권한 없습니다.
지각을 옹호하는 게 아니라 그 상벌이 부당하다는 건데
허수아비치고 계십니다.