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2007-07-14 10:02:54
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저도 반대먹을 각오하고 씁니다.
여학생들이 요즘 얼마나 독하게 공부하고 스펙을 쌓는지는 왠만하면
다들 아시리라 생각합니다. 남학생들 이상의 스펙을 갖추고 나서야
대기업 취업이 가능한거죠. 기준이 있으니 거기서도 함부로 안 뽑을
수 없구요. 그러나 아직도 대부분의 중소기업..그리고 많은 공기업들은
남학생들을 선호합니다. 물론 뽑아놓고 마구 부려먹으려는 심보가
깔려있긴 하겠지만 가장 중요한 취업에서는 여자가 여전히 약자입니다.
저 모 공단에서 일하고 있는데 행정직 합격자가 거의 여자라는 말도
안되는 이유로 한 명을 일부러 빼놓고 취업보호 남학생을 따로 뽑더군요.
그 여학생이 알면 진짜 통곡할 노릇입니다.
남자분들 역차별 역차별 하시는데 대체 어느곳에서 차별을 느끼시는 건지요?
정말 실감하는 부분은? 공무원 취업에 뜻을 두고 계신 분들에 대해 군
가산점 얘기는 이제 동감합니다. 다른 대안이 없는 것 같더군요.