12640
2017-10-21 14:06:24
4
전에 댓에도 달았는데 못보신거 같군요
화장실 남자가 벌금맞은거 한달새에 4번이나 걸려서 그런거니까 흥분 안하셔도 됩니다.
임원 나이평균이 대략 몇살이고 사회가 변화하기 시작한게 언제쯤인지 따져보면 여자 임원수는 당연히 적죠
그외 답들도 님이 다 적으셨네요
서구권과 다른것이 우리나라에서 인정받으려면 퇴근을 일찍하면 안되는 문화도 한몫한다고 봅니다.
맞벌이인데 둘다 퇴근을 안한다 육아는 누가? 둘중 임금 적은 사람이 포기 이런 테크를 타게 되죠
그리고 공기업나 공무원에 고위직 여성이 없다 혹은 적다 라고 하던데
그쪽이 워낙 보수적인 성향이 강한데다 그런데는 생리휴가 딱딱 챙겨먹을수 있는 구조잖아요
법으로 보장은 되니 뭐라 말은 안하고 찍히기 좋은거죠
세계적으로 생리휴가 있는 나라 몇 없는데 과연 이게 여성에게 도움이 되는건가? 생각해보면 전 글쎄요 라고 생각합니다.
통계낼때 여성급여가 적은데는 생리휴가 부분도 분명 있을텐데 다른나라와 같이 비교하는것도 좀 그렇죠
또한 일하다 보면 법으로 보장된다고 악용하는거 다 보이는데 누가 진급시켜 줍니까?
여자가 다 그렇다? 이러면 여혐이니 일반화니 뭐라 하는데 외교관 문제나 당직문제 지방근무 등등이 있고
마초꼰대들의 알아서 보호해주고 키워주진 않는 생각의 잔재도 있겠네요