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2017-05-04 12:16:06
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IT도 하청 많이 하죠. 하청 단속한다고 하니 국내 하청을 다 외국으로 전향하고... 직접고용을 안하는 이유도 납득할만 합니다. 인사과가 일단 무능해서 직접뽑는 신입은 실무능력이 없고 경력직은 비싸고 비싸게 대려왔는데 실제로 시켜보면 잘못하는 경우도 많죠. 근데 하청하면 실력있는 경력직을 싸게 부릴 수 있죠.
프로젝트별로 필요한 분야의 사람이 다르고 정해진 예산이 있는데 그 예산안에 정규직만을 데리고 일을 하기 위해서는 할수 있는 사람이 부족하기때문 등등...
해외 IT업체에서는 해고를 자유롭게 하는 편이죠. 그래서 필요한 프로젝트 있을때 필요한 사람을 고용하고 고용해서
못하면 바로 해고하고 또 프로젝트 끝나면 대량 해고하고.. 어찌보면 이런 자유로운 해고 및 고용이 파견직 문화보다 훨씬 나을거 같기도 하더라구요 . 필요한 기술의 변화가 큰
일부 IT업체에 한해서요.