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2015-06-08 20:57:01
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사업장마다 방침은 다르지만
어떻게 할 방법이 없어요
계약서에 작성할때 월급으로 지금한다고 한거에 동의를 햇거나
우리 회사는 월급제니 주급으로 할 수 없다 고 하면 그거에 따르거나 다른 회사를 찾을 수 밖에요
사정을 말햇는데 주급을 주지 않는건 딱 필요한만큼 (2~3주) 만 일하고 그만둘때 대체 인력이 필요하므로 일단 보험식으로 그러는거 같긴하네요
그리고 2~3주하고 그만 두더라도 일한 기간만큼은 받을 수 있어요