7127
2023-12-01 21:10:55
0
뿌에르토리코 미국땅 아닙니다. 이게 좀 복잡한데
7126
2023-11-25 06:07:44
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축약했으니 틀린답변을 받죠ㅋㅋㅋㅋ
제가 개인정보분야 네이버 지식인 랭킹2위인데,
님 처럼 축약해서 질문하는 사람들에게는 자세한 상황 숨키지 말고 쓰라합니다.
정확한 상황.(개인정보 처리자 아님) 으로 재질문 해보고
저랑 다른 답변 나오나 물어보세요ㅋㅋㅋ ㅋ 와놔 ㅋㅋ무슨 소랑 이야기 하는것도 아니고
답답하네 ㅋㅋ
제가 개인정보분야 네이버 지식인 랭킹2위인데,
님 처럼 축약해서 질문하는 사람들에게는 자세한 상황 숨키지 말고 쓰라합니다.
정확한 상황.(개인정보 처리자 아님) 으로 재질문 해보고
저랑 다른 답변 나오나 물어보세요ㅋㅋㅋ ㅋ 와놔 ㅋㅋ무슨 소랑 이야기 하는것도 아니고
답답하네 ㅋㅋ
7124
2023-11-23 20:35:34
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개보위에 질의한 질문과 답변도 궁금하네요.
개보위에 질의 많이하고 유권해석 많이 받는데,
이런 기본적인거에 잘못답변하는 기관이 아닌데요?
개보위에 질의 많이하고 유권해석 많이 받는데,
이런 기본적인거에 잘못답변하는 기관이 아닌데요?
7122
2023-11-23 20:28:54
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1. 개인정보취급자로 인정받을거고 상담원은 목적외 사용은 했기에 개인정보보호법 위반이지만 개인정보처리자가 아니라, 벌칙이나 과태료 대상은 아님.
2. 벌칙이나 과태료 대상은 회사임. 상담원이 아님.
3. 저장한것도 님을 고발하기 위한 정보라 했으면, 이런부분도 없었을텐데, 상담사 초기대응이 아쉽. 아마 일 크게 안키울려던거 같음.
4.회사도 일 크게 안키울려고 저런거지, 내가 담당자였다면 바로 회사차원에서 고소진행
2. 벌칙이나 과태료 대상은 회사임. 상담원이 아님.
3. 저장한것도 님을 고발하기 위한 정보라 했으면, 이런부분도 없었을텐데, 상담사 초기대응이 아쉽. 아마 일 크게 안키울려던거 같음.
4.회사도 일 크게 안키울려고 저런거지, 내가 담당자였다면 바로 회사차원에서 고소진행
7121
2023-11-23 20:19:54
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저라면 진상에 욕설한 고객을 고발하기 위해 정보수집했다 했겠어요.
제가 해당 상담원이 누군지 알면 가서 변호해주고 싶네요.
그리고 역고소까지 도와주고 싶네요.
제가 해당 상담원이 누군지 알면 가서 변호해주고 싶네요.
그리고 역고소까지 도와주고 싶네요.
7120
2023-11-23 20:16:16
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지금 상담사가 소리 질렀다고 괴롭히고 있는거 맞네요.
아니.. 님의 개인정보는 회사에 제공한거고, 그 회사에서 유출된거면,
유출되게 한 회사가 잘못입니다.
법에서는 개인정보를 제공받는대신 잘 보호하라고 회사의 책임을 법으로 정한거고요.
지금 상담원 괴롭힐 생각에, 진짜 처벌 대상을 알려줘도 외면하네요?
업무가 개인정보관련 업무라, 변호사랑 법으로 싸워서 이기기도 하는게 접니다.
개인정보보호법 전문자격도 있고요.
아니.. 님의 개인정보는 회사에 제공한거고, 그 회사에서 유출된거면,
유출되게 한 회사가 잘못입니다.
법에서는 개인정보를 제공받는대신 잘 보호하라고 회사의 책임을 법으로 정한거고요.
지금 상담원 괴롭힐 생각에, 진짜 처벌 대상을 알려줘도 외면하네요?
업무가 개인정보관련 업무라, 변호사랑 법으로 싸워서 이기기도 하는게 접니다.
개인정보보호법 전문자격도 있고요.
7118
2023-11-23 18:53:15
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님이 말하는 개인정보보호법에서는, 해당 상담원 처벌조항이 없다는겁니다.
서약서를 쓰고, 내규등에서 처벌하기 위해 서약서 등을 쓰는거고요.
상담원이 유출했다(X)
해당 회사가 유출했다(O)
개인정보처리자가, 유출되지 않도록 보호조치를 하거나, 교육등을 해야하는데 그걸 소홀히 한거죠.
그런데, 님은 처벌대상을 잘못 보고있어요.
서약서를 쓰고, 내규등에서 처벌하기 위해 서약서 등을 쓰는거고요.
상담원이 유출했다(X)
해당 회사가 유출했다(O)
개인정보처리자가, 유출되지 않도록 보호조치를 하거나, 교육등을 해야하는데 그걸 소홀히 한거죠.
그런데, 님은 처벌대상을 잘못 보고있어요.
7117
2023-11-23 16:36:07
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내규로 처벌을 요구할수는 있어도, 퇴직을 요구한다. 그거 자체가 갑질입니다.
산업안전보건법에 의해 진상, 갑질 고객으로부터 상담사를 분리조치를 해야하며
정도가 심하면 회사에서 진상을 고발할때 적극 지원, 도움을 주도록 되어 있습니다.
개인정보보호법상 해당 상담원은 직접 처벌 대상이 아닙니다.
산업안전보건법에 의해 진상, 갑질 고객으로부터 상담사를 분리조치를 해야하며
정도가 심하면 회사에서 진상을 고발할때 적극 지원, 도움을 주도록 되어 있습니다.
개인정보보호법상 해당 상담원은 직접 처벌 대상이 아닙니다.
7115
2023-11-23 07:14:54
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상담사가 고객의 개인정보를 저장한건 명백한 잘못입니다.
법에서 해당 상담사른 대상으로 처벌근거가 없다고 해도, 회사가 잘못한게 될수 있는 사안입니다.
그렇기에 회사는해당 상담사를 내규로 처벌을 하겠죠.
그런데 그 과정에서 해임을 요구한다?
당연히 갑질이죠
법에서 해당 상담사른 대상으로 처벌근거가 없다고 해도, 회사가 잘못한게 될수 있는 사안입니다.
그렇기에 회사는해당 상담사를 내규로 처벌을 하겠죠.
그런데 그 과정에서 해임을 요구한다?
당연히 갑질이죠