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    스톰캣쳐님의 댓글입니다.
    번호 제목 댓글날짜 추천/비공감 삭제
    6 일본에서 신입채용관련일을 하는 사람입니다. 질문받습니다 [새창] 2015-12-21 00:02:07 0 삭제
    야근은 개개인차가 있고. 강요를 하는건 부서나 회사따라 차이가 있겠죠.
    다만 한국과 현저히 차이가 나는건 어떤 회사건 인사팀에 월별 야근시간을 문의하면 평균시간대를 알려주거나. 아예 잡포탈에 어떤 부서에서 야근이 월별 평균 몇시간정도인지 기재를 합니다.

    영업은 어느 회사건 야근이 많으므로 예외로 하지요..

    3-4년차는 연봉제인지 아닌지에 따라 갈리지만 보통 신입이 월 순수당 18~24만엔. 상여금은 연 2~4회입니다 (100%~200%)

    야근수당이 나오느냐 안 나오느냐에 따라 수익이 많이 갈리므로 잘 알아보셔야 합니다.

    회사별로 통근수당 / 주택수당 / 야근수당 기준이 많이 다릅니다.
    도쿄 주재의 경우 보통 통근수당은 3~5만. 또는 무제한도 존재하며.
    주택수당도 단신부임일 경우 3~5만 (기본급에 포함하는지 아닌지는 회사에 따라 다름) 야근수당은 재량노동제의 경우는 거의 나오지 않습니다.

    저의 경우는 한달 보통 220선인데 집세/각종 생활비 내면 한달에 쥐는게 보통 130선이네요
    5 일본에서 신입채용관련일을 하는 사람입니다. 질문받습니다 [새창] 2015-12-20 22:58:58 0 삭제
    전문직이시니 헤드헌팅서비스에 이력서를 먼저 보내보시는게 좋을거같습니다.

    CFNagent / 리쿠나비 에이전트 / 다이조부 에이전트 / 마이나비 / 비즈릿치 등에 먼저 이력서를 보내보세요
    4 일본에서 신입채용관련일을 하는 사람입니다. 질문받습니다 [새창] 2015-12-20 22:56:50 0 삭제
    전공이 IT쪽이시면 가능성이 있네요. 먼저 JLPT1급을 취득하시는걸 추천드립니다.토익도 700점 이상이시면 더더욱 좋습니다.

    가장 가까운 시일에 개최되는 외국인유학생을위한 취업박람회 /일영 바이링걸 취업박람회에 참가해보세요. 저희 회사 홍보가 될거같아 저희 회사 이벤트를 알려드리기는 힘든게 흠이네요
    3 일본에서 신입채용관련일을 하는 사람입니다. 질문받습니다 [새창] 2015-12-20 22:18:48 0 삭제
    나이가 어찌 되시는지도 많은 성공 여부가 갈릴거 같습니다.
    일본회사에 입사하시려면 최소한 일본어는 N2레벨 이상이 필요합니다. 무난하게 입사하시려면 최소 N1은 있으셔야 하며. 전공에 따라 성패가 많이 갈릴수 있습니다.

    일본의 경우 현재 엔지니어수요가 많아서 나이/경력에 따라 아마 기회가 좌지우지 되실것 같네요
    2 일본에서 신입채용관련일을 하는 사람입니다. 질문받습니다 [새창] 2015-12-20 22:14:51 0 삭제
    일본내 헤드헌팅 서비스에 이력서를 넣어보시고 화상으로 컨설팅을 받아보시는게 좋은 방법입니다.

    다만 일본어가 능통하시지 않으시다면 일본내 외자계열을 먼저 컨택해보시길 추천드립니다.

    일본내 문화라면..
    그다지 야근을 권하지 않고(자발적 야근)
    회식이 그다지 잦지 않습니다 (저희회사 기준)

    개인의 능력을 먼저 보고 부서에 배치해서 일을 하게끔 하는게 제 인상이네요



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