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광분님의 댓글입니다.

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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	13	오글멘트 아무거나 [새창]	2015-06-01 12:04:35	1	삭제
		나 : 좋아하는 음식이 뭐야?? 여 : 아무거나 다 좋아해~~ 나 : 에이 그 중에 제일 좋아하는거~~~~ 여 : XXXX 나 : 아~~~ 그걸 먹어서 이렇게 이쁘구나~~~ -끝-
	12	소녀시대의 위엄~~~!!! [새창]	2013-08-01 17:58:38	1	삭제
		ㅎㅎ 그렇군요~~ 싸이와 카라도 엄청나군요~~!!!
	11	운전하면서 졸릴 때 대처법~~ [새창]	2013-05-06 23:11:02	0	삭제
		노래 점수가????
	10	운전하면서 졸릴 때 대처법~~ [새창]	2013-05-06 23:02:48	0	삭제
		오~~ 내 친구가 타고 가다가 찍은 듯 하네요~~~!!!
	9	흔한 천조국 야구의 강제 더블헤더 [새창]	2013-04-30 18:19:38	0	삭제
		제일 긴 경기는 27회까지 진행됐던 경기가 있을 겁니다.... 새벽 4시인가 끝났는데.... 그때까지 관중은 2명 남아있었구요.. 홈 팀에서 그 관중에게 고마움에 해당 시즌의 시즌권을 선물로 줬다더군요... 팀, 승패는 잘 모르겠네요.. ^^
	8	[꼭봐주세요] 우리 아빠 퇴직금, 어떻게 하면 받을 수 있을까요 [새창]	2013-03-26 00:41:22	0	삭제
		근로감독관을 바로 찾아가세요... 입증자료도 필히 준비하시구요...!!!
	7	들어줘요ㅜㅜ [새창]	2013-03-26 00:38:25	0	삭제
		음... 나이가 들어도 역시나 고민 해결은 어렵네요... 지금 하시는 요리사에서 다른 분들은 다른 쪽으로 많이 가신 듯 한데요?? 중요한 건.. 본인이 어떤 목표를 정해놓고 그 목표를 달성할 때 마다... 성취감을 느끼는 게 중요할 듯 합니다... 우선 지금 하시는 일을 그만두신 다고 하셨으니... 그 이후로 또 다른 목표를 정하세요... 해외도 좋구요... 국내도 좋구요... 너무 교과서 적인가??? 하여튼 건승하세요~~~!!! 화이팅~~~!!!!!
	6	경영학 전공하신 분 계신가요? [새창]	2013-03-26 00:28:24	0	삭제
		아이고~~ 댓글 달아드린다고 약속을 했으니 과제를 해봅시다... 술을 먹긴 했지만.. 기억나는 범위 내에서.... 그리고 뭐 제 글이 정답이 아니지만.. 더더욱 제가 다 해줄 수 없으니 힌트만 드리도록 하겠습니다.. 우선 글에서 "몇 가지 주제를 던져주시고 조직행위와 관련하여 자유형식 레포트를 쓰라고 하시네요"라고 하셨는데요.. 글 중에 보니깐... 다양성, 문화, 가치관, 견해... 조직 유효성... 네트워킹... 이런 단어가 나오네요... 여기서 생각해봐야 할 것이 있어요... 경영학... 더욱이 인사 조직이란 학문에서.. 기본적인 가설에 의한 증명이 기본인데요... 즉 원인 변수가 있으면 결과변수가 서로 간에 충족이 되어야 한다는 것입니다... f(원인 변수) ↔ (결과 변수) 이런 함수 관계가 충족이 되어야 합니다... 여기서 중요한 것이 결과 변수 인데요... 어떠한 결과를 가져오기 위해 원인이 무엇이고 그 원인을 어떻게 다루어야 결과가 변하느냐는 것 입니다.. 생각해보시면... 조직행동(행위)론에서 결과 변수는 조직 유효성입니다. 조직 유효성은 결국은 성과, 능률입니다.. "그럼 성과 능률을 높이기 위한 원인 변수는 무엇인가???"라는 생각을 해야 합니다.. 여기서 우리는 교과서를 봅시다.. 보통 보면 조직 행동론의 목차를 보면 조직행동론의 대상 또는 체계로 나와 있는데 1. 개인 (가치관, 태도, 정서, 성격, 역량, 지각, 귀인과정, 동기부여, 학습, 행동 수정, 스트레스 관리) 2. 집단 (집단행위, 팀 관리, 커뮤니케이션, 의사결정, 갈등, 협상, 리더십, 신뢰) 3. 조직 (조직구조, 직무, 조직문화, 조직변화, 학습조직) 이렇게 되어 있을 겁니다... 개인, 집단(팀), 조직....... 이제 상세하게 레포트를 정리해보죠.. 아까 자유 주제라고 했는데요... 이 세 가지 조직 행동론의 대상에서 하나를 자유 주제로 주어졌을 겁니다.. 이걸 가지고 레포트를 쓰는게 좋겠네요... 우리가 오유와 일베에서 하는 행동을 보면... 알 수 있듯이 이렇게 행동하는 이유는 결국 개인의 가치관이 그렇게 형성이 되어서 그렇습니다... 그럼.. 가치관을 어떻게 변경시키므로써 조직 유효성을 높이느냐??? 아니면..어떻게 동기부여를 하므로써 조직 유효성을 높이느냐??? 이런 식으로 레포트를 써야겠네요.... (성인학습론에 보면 개인 차원의 수준(특히 가치관, 성격, 정서는 변하기 아주 아주 어렵다 합니다...) 개인적으로 좋아하는 매슬로우님과 허쯔버그님의 동기부여 이론을..... 현업 인사관리에서 어떻게 써먹느냐?? 하는 것도 좋을 듯 합니다... 더 어려워졌나요?? 하여간 고민을 많이해서 레포트 써보시길.... 점수가 많이 안나와도 책임 음슴... 위에 올린 글과 새로 작성한 글... 둘 중 어떤게 점수가 더 높은가요??라고 교수님에게 물어보셔도 될 듯 하네요.. ^^; 아.. 공부한게 생각이 안난다.. ㅡ,.ㅡ
	5	들어줘요ㅜㅜ [새창]	2013-03-25 23:58:45	0	삭제
		무슨 일인데요???
	4	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2013-03-25 23:15:02	17	삭제
		겁니 훈훈.. 내 딸이랑 나도 이랬으면 ㅠㅠ
	3	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2013-03-25 23:15:02	3	삭제
		겁니 훈훈.. 내 딸이랑 나도 이랬으면 ㅠㅠ
	2	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2013-03-25 23:15:02	135	삭제
		겁니 훈훈.. 내 딸이랑 나도 이랬으면 ㅠㅠ
	1	노르망디 조선인 포로와 밴드 오브 브라더스.. [새창]	2013-03-19 01:30:54	0	삭제
		네이버 카페는 열리지 않네요.. 네이버에서 로버트 브루어 로 검색하면 나올겁니다

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