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코옹님의 댓글입니다.

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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	19	손톱이 많이 상했는데..관련해서 질문드립니다!!!! [새창]	2015-09-28 08:16:27	0	삭제
		고기를 잘 안먹긴하는데 철분, 아연 부족이면 그때문인가 싶네요..
	18	손톱이 많이 상했는데..관련해서 질문드립니다!!!! [새창]	2015-09-28 08:15:41	0	삭제
		가정의학과나 내과로 가려고했는데! 감사합니다. 다행히 패이거나 하진 않네요 ㅠㅠ
	17	손톱이 많이 상했는데..관련해서 질문드립니다!!!! [새창]	2015-09-27 14:53:33	0	삭제
		일년반째 저게 안없어지고있는데.. 다음달에 종합건겅검진때까지 말씀해주신대로 관리 잘 해보고 그때까지 안없어지면 검진할때 물어보는게 좋겠네요 ㅠㅠ
	16	손톱이 많이 상했는데..관련해서 질문드립니다!!!! [새창]	2015-09-27 13:13:24	0	삭제
		과일을 잘 못 챙겨먹긴 했네요 ㅠㅜ...넵...!
	15	손톱이 많이 상했는데..관련해서 질문드립니다!!!! [새창]	2015-09-27 12:56:56	0	삭제
		지...직장인입니다 ㅠㅡㅠ무슨 병원을 가야하나요?
	14	20대 여징어 식단한번 봐주세요.. [새창]	2015-09-02 21:51:17	0	삭제
		무난해보인다니 다행이네요. 저런 식단이 힘들지는 않은데 가끔 영양학적으로 문제있는건 아닐지 의구심이 들기도 했거든요.. 비예보만 아니면 자출을 반년째 하고 있는데 다리가 굉장히(특히 엉덩..) 탄탄해지는걸 느낍니다. 폐활량도 꽤 늘었구요:) 자덕에서 빠져나오긴 힘들 것 같네요..
	13	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 18:17:49	0	삭제
		간접고용이라함은 파견직 말씀하시는거죠?
	12	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 16:57:22	0	삭제
		제가 지금 뭐라는거죠 .. 뒤죽박죽이지만 읽어보시고 의견 남겨주세요..
	11	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 16:52:14	0	삭제
		노동자는 본인이 능력만 된다면 정직이든 계약직이든 상관없다고 합니다. 예를들자면 야구선수를 봐도 짧은 계약을 하지만 능력만 된다면 높은 임금으로 길게 롱런할 수 있다고 합니다. 따라서 모든 노동자는 계약직, 정직을 탓하지말고 자기를 개발하고 다니던 회사가 망해도 어디로든 이직할 수 있는 능력을 키우라고 합니다. 그러면 상관없다네요!! 오늘부터 공부 해야하나봐요.. 자극은 되네요.
	10	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 16:45:51	0	삭제
		성과급제 임금체계는 저도 어느정도 동의는 합니다만..외 다른부분은 전혀 동의할 수 없네요.
	9	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 16:43:25	0	삭제
		다시말하지만 기업은 봉사단체가 아니므로 노동자의 안정성 또는 권리보다는 기업의 이득을 추구하고 경쟁사회에서 이는 자연스러운 현상이라고 합니다. 따라서 취업률을 올리기 위해서는 기업에게 노동자를 언제든지 해고할 수 있는 자격을 주어서 많이 해고할 수 있어야 많이 고용하는(말이야 방구야?) 현상이 발생한다고 합니다. 연봉급체계는 우리나라가 거의 유일이므로 이를 없애고 빠른 시일내에 성과급위주의 임금체계로 바꾸어서 노동자들이 스스로 발전할 수 있는 바탕을 만들어줘야 한다고 합니다.
	8	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 16:39:22	0	삭제
		따라서 노동자는 한달에 50만원을 받아도 그의 능력이 그만하기때문에 적절한 월급이다 라는 말인가요..그래서 노동자는 항상 공부하고 발전할 수 있도록 노력해야하며 언제든지 퇴직당하더라도 어디든지 재입사 할 수 있는 능력을 만들어야한다고 합니다. 저는 노동자입장에서 듣고있기때문에..괜히 슬퍼요....
	7	실시간)노동시장 개혁에 대한 국민 토론회중입니다. [새창]	2015-02-14 16:37:04	0	삭제
		연공급 임금체계는 승진에 따른 임금상승이므로 이러한 연봉제 또는 호봉제는 기업의 발목을 잡기때문에 성과, 직무, 능력별로 임금을 지급하는 체계로 바뀌어야 한다고 합니다.
	5	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2014-06-04 15:28:13	0	삭제
		시계는 밀튼스텔리 라는 브랜드입니다~

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