578
2016-06-01 13:41:27
0
그것을 하면 지방대 출신이라고 꿀릴게 없죠 근데
대기업에 들어가고 싶어하는사람은 많고 문은 좁습니다 . 지금 회사들의 가치관은 스펙위주 기계로 치면 같은가격에 좋은 성능을 같은것을 추구하고 그성능이 그사람의 가치관그런건 상관없이 기계부품처럼 잘돌아갈수만 있다면 문제없다고 생각하고있죠.
결론적으로 다시말하지만 기존의 있는 대기업의 인사방식을 바꾸지 못한다면 학벌말고 다른경쟁으로 대체 댈뿐이라는거죠 당장 학벌을 못보게 한다그러면 대기업에서 어떤 커트라인과 어떤항목을 기준으로 뽑으실거라고 생각됩니까?
아무튼 그기준이 정해지면 또 사람들은 그것에 경쟁력을 갖기위해 뛰어들겁니다 대기업에 들어가고 싶으니깐 그 방법이 iq테스트라면 아이큐테스트 학원이 생겨 사교육으로 공부할것이고 인문학적 교양 문학이 생겨난다면 그에괸련된 학원이 생기고 또공부할것이죠 학벌에서 다른 어떤것으로 넘어갈뿐 근본적인 문제는 해결안됨
(아에 해결안된다는것이 아니라 일정 효과는 보지만 또다른 문제를 일으킬것이라는것임)