아근데 실제로 대형치과 가보면 치위생사분들 외모보고 뽑는다하긴합디다. 스케일링이란건 1. 아예 안받거나 2. 챙겨서 받거나 3. 1년에 한번 보험혜택으로 받거나 인데 대부분의 남자들이 받을리가 없지않냐 하지만 직원이 이쁘면 주기적으로 받는다 라는게 치위생사 친구가 술자리에서 해줬던 얘기입니다.
제 친구 하나가 프렌차이즈 카페하는데 프랜차이즈 카페는 진짜 직원, 알바에게 달렸습니다. 왜냐면 문을 닫고 영업을 쉰다=계약위반 이라 365일 장사를 해야하는데 직원이 관두거나 잠수타면 또 새로운사람 뽑고 교육하고 그동안 매장이 힘들고 그러면 또 애들 관두고...악순환하면서 건강망가지고 프차는 강철멘탈과 믿을만한 직원이 준비된 상태에서 시작하는걸 추천드립니다..