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2019-10-23 09:27:29
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병가든 휴가든 그 사람에게 쓸 수 있는 일자가 있다면 사유를 따지는게 아니라 바로 보내줘야 하는거 아닌가요?
그 사람이 빠져서 문제가 되는건 업체가 사람 덜 뽑아놔서 그런거지 개인탓이 아니잖아요.
평소 행실이 어쩌고 하는 것도 사람을 관리하는 윗선 문제지 휴가를 사용하는 것을 불허하는 사유엔 합당하지 않은 거 같아요 제 생각엔
회사도 다녀보고 회사도 운영해봤지만 구성원끼리 휴가 때문에 싸우게 하는 조직은 진짜 욕 나옵니다.