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2015-06-03 18:29:36
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주변에 노무사와 상담하시는게 좋을듯합니다. 비용발생 별로 안됨니다. 네이버도 괜챦고요
1) 6개월이하 근무 관련
-, 실업급여에는 영향을 주겠지만 실업급여 납입은 소멸되지 않고 계속 축적되는거라 없어지지는 않으며 사유가 발생하면 언젠가 쓸수있습니다.
-. 경력증명 관련해서는 6개월 일한걸로는 어디에 내밀기에는 좀 아인듯합니다. 짧은기간 일하고 그만두면 불신해요. 또 그만둘까봐
2) 자진퇴사하면 실업급여 제외 대상이며, 권고사직이나 해고 같은 것에 의해서만 실업급여 대상자 입니다. 복잡한게 있어서 자진퇴사로 회사에서 권고를 하지만 그에 응하면 안될겁니다.
3) 그런데 계속 그 회사에 다녀서(이것저것 대충 풀려서) 재미가 있을까 싶어요. 직장생활 재미, 돈이 전부는 아니쟎아요
4)그만둘거면 권고사직이나 해고 사유도 그만두셔야할것 같고, 그렇게 처리되면 해고 이후에 고용안정센터에 나머지 잔업이나 시간외근무한것 청구도 가능합니다. 증거를 대략 갖추면요^^
퇴근시간이라 대략 적엇습니다. 노무사와 상담하세요