153
2016-03-31 16:20:07
0
서비스 등록의 가능성도 있습니다.
실행 : services.msc
이동후 이름확인
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152
2016-03-31 16:16:12
0
특별한 사유없이 다르면 (법령에서 허용하는 공제)
급여지급 4대 원칙 위반이고 3년이하의 징역 혹은 2000만원 미만의 벌금 입니다.
급여명세서를 요청하시고 어떤부분이 공제된건지 확인하세요
급여지급 4대 원칙 위반이고 3년이하의 징역 혹은 2000만원 미만의 벌금 입니다.
급여명세서를 요청하시고 어떤부분이 공제된건지 확인하세요
151
2016-03-31 15:45:22
0
미국외는 150 $ 상한입니다.
자국내면 부가세 해외수출은 세금이 없습니다.
확률적으로 탈세할수 있는 배송방법이 있습니다.
탈세가 의도적 탈세가 아니라 검사를 안합니다..
이거 왠만한 커뮤니티는 다 퍼져있을텐데... 로얄메일 이용하면 왠지 모르겠는데 가끔 그냥 통과됩니다..
그리고 유럽생산 제품이면 invoice 요청하셔서 fta 조항으로 무관세 수입됩니다
자국내면 부가세 해외수출은 세금이 없습니다.
확률적으로 탈세할수 있는 배송방법이 있습니다.
탈세가 의도적 탈세가 아니라 검사를 안합니다..
이거 왠만한 커뮤니티는 다 퍼져있을텐데... 로얄메일 이용하면 왠지 모르겠는데 가끔 그냥 통과됩니다..
그리고 유럽생산 제품이면 invoice 요청하셔서 fta 조항으로 무관세 수입됩니다
150
2016-03-31 15:25:26
5
1. 모든사업장은 근로 계약서와 고용,산재 보험은 의무입니다.
2. 365일이상 주간 15시간 이상 근무하셧으면 고용형태(알바,인턴포함)에 관계없이 퇴직금 수령대상입니다.
이경우 퇴직금을 계산하기 위해 마지막 근로월의 월급여를 계산하는데 퇴직통보후 1달미만일시 이부분에서 불이익이 발생할수 있습니다.
퇴직금이랑 관계없다면 근로계약서상 인수인계와 퇴직에 대해 사용자측의 구체적 방향제시가 없어 손해배상에 책임은 피할수 있을꺼 같네요.
그리고 이미 퇴직에 대해 언급해 놓았었기도 하구요..
3. 휴가는 원래 1년 미만 근로자는 연차개념이 발생하지 않고...
5인미만 사업장은.연차및 공휴일 휴무 , 주말 야간 수당등에 대한 의무가 없습니다.
4. 분명 업계취직시 불이익이 발생할수는 있는데... 같은 급끼리(끼리끼리) 놉니다. 더좋은데 취직하세요.
2. 365일이상 주간 15시간 이상 근무하셧으면 고용형태(알바,인턴포함)에 관계없이 퇴직금 수령대상입니다.
이경우 퇴직금을 계산하기 위해 마지막 근로월의 월급여를 계산하는데 퇴직통보후 1달미만일시 이부분에서 불이익이 발생할수 있습니다.
퇴직금이랑 관계없다면 근로계약서상 인수인계와 퇴직에 대해 사용자측의 구체적 방향제시가 없어 손해배상에 책임은 피할수 있을꺼 같네요.
그리고 이미 퇴직에 대해 언급해 놓았었기도 하구요..
3. 휴가는 원래 1년 미만 근로자는 연차개념이 발생하지 않고...
5인미만 사업장은.연차및 공휴일 휴무 , 주말 야간 수당등에 대한 의무가 없습니다.
4. 분명 업계취직시 불이익이 발생할수는 있는데... 같은 급끼리(끼리끼리) 놉니다. 더좋은데 취직하세요.
149
2016-03-30 17:06:06
0
완성형 메인보드 시모스라 제한이.많은듯 ㅡ.ㅡ
아래 블로그 확인해 보세요
http://cenenh.tistory.com/m/post/79
아래 블로그 확인해 보세요
http://cenenh.tistory.com/m/post/79
148
2016-03-29 16:48:46
0
개인정보를 취급하는 곳은 위와같이 공시되어 있으니 확인해보시면 되요
147
2016-03-29 16:47:47
1
해당은행이 하나 은행이면 책임자 직급이 부장으로 되어있네요...
떠온 정책입니다.
제10조 (권익침해 구제방법)
고객은 개인정보침해로 인한 신고나 상담이 필요하신 경우 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인정보분쟁조정위원회(www.kopico.or.kr / 02-405-4710)
2. 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터(www.1336.or.kr / 국번 없이 118)
3. 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr / 02-550-9531~2)
4. 대검찰청 첨단범죄수사과 (www.spo.go.kr / 02-3480-2000)
5. 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)
제11조(개인정보 보호책임자)
개인정보보호법 제31조 제1항에 따른 당행의 개인정보 보호책임자는 다음과 같습니다.
개인정보보호 책임자 : 고객정보보호부장 조현호
담당부서 : 고객정보보호부(02-729-0742, 0715)(02-3709-6455~60)
민원담당 : (구)외환 1544-3000/ 080-815-3000
(구)하나 1588-1111/ 080-892-1111
떠온 정책입니다.
제10조 (권익침해 구제방법)
고객은 개인정보침해로 인한 신고나 상담이 필요하신 경우 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인정보분쟁조정위원회(www.kopico.or.kr / 02-405-4710)
2. 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터(www.1336.or.kr / 국번 없이 118)
3. 정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr / 02-550-9531~2)
4. 대검찰청 첨단범죄수사과 (www.spo.go.kr / 02-3480-2000)
5. 경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)
제11조(개인정보 보호책임자)
개인정보보호법 제31조 제1항에 따른 당행의 개인정보 보호책임자는 다음과 같습니다.
개인정보보호 책임자 : 고객정보보호부장 조현호
담당부서 : 고객정보보호부(02-729-0742, 0715)(02-3709-6455~60)
민원담당 : (구)외환 1544-3000/ 080-815-3000
(구)하나 1588-1111/ 080-892-1111
146
2016-03-29 13:30:35
2
직원에대한 교육이 필요하시다고 생각하시면 정보보호 담당자를 회사마다 지정하게 되어있으므로 정보보호 담당자에게 연락하여 직원에 대한 교육을 강화해달라고 요청하시면 될듯합니다.
145
2016-03-29 10:29:41
0
모바일이라 오타가..
증거가 있으시면 입니다..
증거가 있으시면 입니다..
144
2016-03-29 10:29:14
13
개인정보보호법 위반입니다.
목적외 개인정보 사용건으로 보이네요
증거가 있으시며누신고하실수 있습니다
http://privacy.kisa.or.kr/kor/center/center03.jsp#
목적외 개인정보 사용건으로 보이네요
증거가 있으시며누신고하실수 있습니다
http://privacy.kisa.or.kr/kor/center/center03.jsp#
142
2016-03-25 13:50:23
1
멍은 내출혈증상입니다. 피부아래 피고인거..
지속적이고 크다면 병원에 가보시는게 좋을꺼 같습니다
지속적이고 크다면 병원에 가보시는게 좋을꺼 같습니다
141
2016-03-09 14:15:08
0
시스코가 어떤회사냐면 저회사에서 만든 자격증이 있는데 시험도 꽤나 봅니다 국가간 기간망도 연결하구요...
네트워크 탑에있는 회사입니다
네트워크 탑에있는 회사입니다
140
2016-03-03 18:08:56
0
지금은 관계없을겁니다 방화벽은 확인해 보셧나요?
139
2016-03-03 17:58:55
0
ip할당이 고정됬으면 해당 설정은 올바른 설정입니다