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2014-07-20 13:30:31
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불법체류자나 악질적 범행을 저지르는 외국인 노동자가 아니라면 저렇게 그들이 대우받는 것이 문제가 아니라 외국에서 온 노동자도 반발이 생길 정도로 노동자에 대해 낮은 임금을 주는 회사가 문제 아닌가요? 외국인들이 파업했을 때는 올려줄 수 있는데 한국인한테는 못 올려준다? 그게 더 이상한거같은데요.
임금에 대해 불만이 크면 파업할 수 있는 거고, 간병인 제공될 수 있는 거고, 의료지원 확실히 받을 수 있는 건데 이건 앞에서 말한 불법체류자나 악질적 범죄자가 아닌 순수한 근로자인 이상 그들에 대한 대우를 낮추는게 답이 아니라 한국인 대우를 올리는 게 답인거같네요.
그리고 범죄는 국가나 회사에서 잘해줘서가 문제가 아니라 관리,처벌에 대한 문제같은데요.
한국인 근로자에 대한 처우를 개선하고 외국인 범죄와 불법 행위에 대해 관리감독과 처벌이 이루어지는 방향이 옳은거 아닌가요?
범죄에 대해서는 마땅히 처벌받아야 할 일이고 그들이 잘못한 행위지만 회사 일에 관해서는 모두 다 하향평준화를 이루느니 상향평준화를 하는게 근로자를 위해서도 나은듯;;