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2017-04-22 10:51:30
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논의가 채용에 포커스가 맞춰져 있는데 남여동수내각이 주요 논쟁거리입니다 장관남여동수와 일반회사입사나 임용과는 차이가 많다고 봅니다
장관은 2030이 바로 원하는 직업이 아니자나요 전문직이나 교수 정치 등 최소50대이상의 사람 자신의 분야에서 인정 받고 업적을 쌓은 사람이 추천을 받아 대통령이 임명하는거죠 젊을 때부터 장관을 꿈꾸며 목표로 사는 사람이 몇이나 될까요?
초등을 예로 들면 임용을 비교하는게 아니라 초등교사의 승진을 봐야죠 여교사가 압도적이지만 교장교감장학사는 남자가 압도적이죠 왜그럴까요? 승진하려면 더많은 업무, 연구점수, 급지가 낮은학교 가서 지역점수 교감교장 비위 맞추기 등 많은 시간과 희생이 따릅니다 결혼한 여교사가 최소 20년을 이렇게 할수 있을까요? 만약 여교사가 위 승진태크를 20년 넘게 남교사와 같이 노력했는데도 승진될 가능성이 희박하다면 처음부터 시도하지 않겠죠