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2017-04-10 19:41:00
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“공장에 기술인력 100명이 필요하다고 합시다. 그럼 몇 명을 뽑아 교육을 시킬까요. 100명? 200명? 아닙니다. 우리는 500명을 뽑습니다. 남는 인력은 어떻게 하냐고요? 그들은 자연스럽게 중소기업으로 갑니다. 이것이 바로 독일 대기업이 중소기업과 동반성장을 추구하는 방식입니다.”
[출처: 중앙일보] "필요 인력 5배 육성, 남은 인재 중소기업으로 … 독일식 동반성장"
http://news.joins.com/article/13274606
문득 독일의 대기업 교육방식이 생각나네요. 대형 기획사에서 데뷔 못한게 딱히 나쁜건 아닌거 같습니다.
대형기획사가 필요 이상으로 뽑아 교육시키고 거기서 데뷔 못하면 자연스럽게 중소 기획사 가서 데뷔해서 경쟁하는거죠.