어제 20대 채용에대한 고민을 토로했던 글을 남김 글쓴이입니다.
20대 여러분의 많은 조언과 지적 그리고 격려를 받았던 행복한 하루였습니다.
또한 젊은 층들이 사회문제와 결부하여 직장의 병패를 잘 말해주어 중장년층들에게 현실을 직시하게 해준 고마운 하루였던 것 같습니다.
사실 우리회사는 한번도 제대로 된 공개채용을 해본적이 없으며 마지막으로 직원을 수급한 것이 5년전이었습니다.
그만큼 한번 들어온 직원은 회사의 종신고용때문에 자기회사처럼 일을 해서 더 많은 수익을 내어 연봉을 조금씩이라도 올리려 했던건지도 모르겠습니다.
그래서 다시한번 현직원들에게 가슴 깊이 감사하는 마음을 되새기게된 하루였습니다.
어제 퇴근을 하지 않고 혼자 전전긍긍 사장님의 지시사항인 젊은 인력 채용방안을 고민했지만 오늘 아침 회의까지 답을 구하지 못했는데
마침 사장님께서 혼자 지침을 만들어 전직원들에게 보여주시고 동의를 얻은 공채방안을 다시한번 젊은 여러분들께 검토를 맡아보고자 글을 써봅니다.
변경된 조건은 아래와 같습니다.
1. 급여 : 초봉은 2000만원(세금 및 보험, 연금 전액 회사부담)
option - 1년 단위 연봉기본 100만 증액(한해 실적에 따라 증액) / 대형면허 취득시 연봉 500만 증액 / 일본어 JPT 900점 이상 획득시 연봉 500 증액(일과후 희망자에 한해 사내 일어능통자가 교육실시) / 차량정비사 또는 중장비 정비기능사 자격획득시 각 연봉 500 증액(최초 1회 학원등록비, 교재비 및 시험비 전액 회사 부담) / 컴퓨터활용 3급이상 자격 취득시 연봉 100만 증액 / 체력검정 실시 합격자 연봉 100만 증액 / 비흡연자&금연자 연봉50만 증액
2. 복지 : 명절휴가비, 경조사비, 퇴직금, 정기휴가
3. 근무시간 : 08:00 ~17:00(무조건 17시까지, 업무 조기종료시 17시까지 단체 체육활동 또는 자기계발 활동) / 새볔 출근자(트럭)는 업무종료시 퇴근
사장님께서 젊은 층들에게 비젼을 제시하고저 이러한 방안들을 내놓으셨고 통크게 인재에게 투자한번 해보자고 하시네요.
그래도 중견,대기업에 비하면 턱없이 모자라겠지만 몇년 후면 일본축산시장에 진출을 하게되니 저정도의 투자는 필수라고 하시더군요.
젊은 층에 더 가깝다고 생각하던 제자신이 부끄러워지는 순간이 었습니다.
저 비용들을 다 감당하실 수 있겠냐고 재무이사게 묻자 현 임직원 연봉을 3년정도 동결해 보자고 하여 투표를 통해 동결처리도 하였습니다.
모집공고는 구인사이트 말고 지역경제 발전 및 지역인재 발굴을 위해 관내 실업계 고등학교와 대학내 공고문을 게시하는 쪽으로 하였습니다.
많은 관심과 조언을 주신 오늘의 유머 커뮤니티에 심심한 감사를 전하며 사회적 기업으로 발전하는 회사가 되도록 노력하겠습니다.
항상 여러분의 젊음이 건승하길 바라겠습니다. 감사합니다.
