1. 여성이 더 많은 업종에는 남성 할당제가 없음
2. 남성이 더 많지만 여성이 기피하는 힘든 업종에는 여성 할당제를 안함
3. 결론적으로 일반적인 사무직이나 공직에 할당제를 쳐넣음
엥? 군 가산점 여성형 확장판 아닌가?
그렇게 니들이 반대하던?
여성 채용 할당이 문제인 이유는,
당신이 만약 100의 가치를 지닌 일을 처리할 수 있습니다.
당신이 취직하려는 일자리는 남녀 5:5 할당제를 실시하고 있다고 합니다.
지원자는 아래 [표.1]과 같다고 가정하죠.
[표.1]------------------------------------------------------
| 지원자 | 업무능력(수치화) | | 지원자 | 업무능력(수치화) |
| 남A | 150 | | 여A | 120 |
| 남B | 140 | | 여B | 110 |
| 남C | 130 | | 여C | 100 |
| 남D | 120 | | 여D | 90 |
| 남E | 110 | | 여E | 80 |
| 남F | 100 | | 여F | 70 |
| 남G | 90 | | 여G | 60 |
| 남H | 80 | | 여H | 50 |
| 남I | 70 | | 여I | 40 |
| 남J | 60 | | 여J | 30 |
| 남K | 50 | | 여K | 20 |
| 남L | 40 | | 여L | 10 |
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네! 당신은 남자6등이므로 탈락입니다!
다른 회사나 가세요!
반대로, 남성 할당을 하면 남성의 업무 능력이 뒤쳐지는 업종에서는 여성 입장에서 같은 일이 발생하겠죠?
능력은 생각도 않고, 성 할당제를 해버리겠다고 대통령이 되려는 사람이 공언해버리면, 경솔한거 아닙니까?
그것도 공직을? 내각을? 세금으로 월급받는 자리를, 국가 업무를 하는 자리를 능력 안따지고 성 할당요??????
동일 성별끼리 능력배틀 할거면 경쟁을 왜합니까? 세계를 상대로 해야 먹고사는 세상에서, 내부 경쟁하는것도 모자라서 거기서 반반 갈라서 동일성별끼리 능력배틀요?? 아주 우물안 상자속에 비닐팩에 들어있는 소금쟁이배틀도 아니고 무슨;
아이고, 아예 대통령도 남자5년 여자5년 번갈아서 하자고 하시지 말입니다.
