제가 원래 원하던 업무는 인사분야와 법무분야에요..

이번에 학교에서 채용박람회를 하는데.. 아웃소싱 업체가 있더라구요..

그 업체에 대해 찾아봤더니 많은 자료는 안나왔지만 그 업계에서는 나름 괜찮은 규모라고 하더라구요..

그래서 고민입니다..

연봉이야 어차피 오르는 거니까 크게 고려하지는 않는 편인데.. 제가 중견기업을 목표로 하고 있어요...

1. 아웃소싱업계에서 일하다가 경력을 조금 쌓고 다른 곳으로 옮길 경우에  그 경력에 대한 평판(?) 이라던지..

2. 아웃소싱 업계 자체의 평판이라던지..

3. 아웃소싱 업계 이후의 취업에 도움이 될지 고민입니다..

4. 아웃소싱 업계에서의 인사교육/인사관리는 세부적으로 어떤 업무를 하는지도 궁금해요.

5. 또한 박람회 채용 정보에는 대졸 (신입)으로 적혀 있으며 연봉은 회사내규 라고 적혀 있는데..

   그렇게 되면 정규직으로 입사하는 건지 여부와 그 인사관리가 사람 한명을 연계해줄때 마다 인센티브를 지급하는 기준의 급여체계인지..

   보험업계와 마찬가지의 업무성향을 가지는지 너무 궁금합니다..

속시원하게 답변 해주실분 혹시 계신가요? 너무 고민 되네요...