안녕하세요 바로 시작하겠습니다

현 상황을 말씀드리겠습니다



기타공공기관 근무함 입사일 16년 1월

이번달 즉 17년 10월급에 국민연금이 30만원 공제됨

기존 공제액은 10만 정도였음

담당부서에 문의함

답변은 처음 입사할때 월급을 너무낮게 측정해서

그에따라 입사일 이후부터 국민연금을 작게 내고있어서

그 차이분을 17년 9월에 정산해서

20만원이 공제된것이라고 함



문제는 대체 왜 월급을 그렇게 낮게 잡아서 신고했냐

하는 것임

공기업이라 월급정해져있어서 큰차이로 실수해서 책정할

이유가없음 

그리고 실수로 책정했으면 최소한 분납이라도 하게 할것이지

외벌이로 애키우는 가정의 월소득을 예고도 없이 20만을

공제해버린다는게 몹시 화가남



또 의문점은

입사동기 10여명중 이런 피해 입은 사람이 4명뿐

나머지는 무슨이유로 공제안된건지 설명없음

오히려 나머지 동기들도 다 공제되면 좋겠냐?

일 크게만들지마라 라는 소리를 들음


국민연금관리공단에 문의한 결과로는 

자신들 전산엔 아직 20만 추가된게 없다고 함





현재까지 이런 상황입니다

이거 설명해주실분 있나요?

대체 왜 첨에 월급을 터무니없이 작게 신고한걸까요?

단순 실수라는것도 믿기질않습니다



추측으로는

이전 사장이 성과에 눈이 멀었던 사람이었는데

직원 월급 작게 신고해서 지출줄인걸로 보이게해서

성과급 더 챙긴건 아닐까?

하는 겁니다



답변부탁드립니다

17개월 애기 외벌이로 키우는데
 20만원 빠지니깐 휘청하네요...ㅠㅠ