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  • 게시물ID : soda_3490
    작성자 : 뫙의정
    추천 : 22
    조회수 : 3785
    IP : 203.87.***.42
    댓글 : 44개
    등록시간 : 2016/05/06 12:24:46
    http://todayhumor.com/?soda_3490 모바일
    체불된 알바비 받아낸 썰(최저시급만 받는사람들은 읽어보면 좋아요)
    옵션
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    본인은 작년에 모 대학교 정문앞 빙수집에서 5개월 가량 일을 했었음
    작년 최저시급이 5580이었나 그랬는데 6000원을 받았음
    원래 주방에서 일하는걸로 시작했었는데 주방애들이 안나오거나 사람이 부족하면 내가 항상 메꾸는 식이었음
    평균 애들 알바비보다 두배이상 받게됨 일하는 시간이 많아서
    그러다보니 매니저도 애들관리에서 손떼기 시작하고 내가 다 하게됨
    주방은 그럭저럭 다 막아가면서 할수 있었는데
    홀이 문제여서 홀에서 할일도 가르쳐달라고 내가 다 하겠다고 해서 홀일도 배움
    결국 홀 주방 돌아가면서 물품관리부터 알바관리까지 내가 다 하게됨
    시급은 그대로

    이런식으로 5개월가량 일을 했는데 어떤 사건때문에 매니저랑 트러블이 생김
    별로 중요한일이 아니었는데 매니저가 나를 쌩까기 시작함
    같이 일하던 동생들이 차라리 나보고 매니저하라고 할정도로 일 열심히 하고 
    실제로 혼자서도 가게 다 굴릴수 있었음
    근데 그렇게 나오니까 짜증나서 일 관둔다고 노티스내고 그만둠

    그만둔김에 그동안 못받은 야간수당, 연장수당, 주휴수당 다 달라고 사장한테 통보함.
    그런데 통보받은 사장 첫마디가 

    사장 : 우리가게 직원 맞나요? 계약한적 없는거 같은데...

    라고 헛소리 작렬
    그래서 나는

    본인 : 근로계약서 미작성 인정하시는건가요? 고용노동부에 그거까지 같이해서 신고하도록 하겠습니다.

    라고 대답함
    일 그만두기전에 그동안 일했던 시간들이랑 전부 사진 찍어놓고 근로계약서까지 사진 찍어둠
    (*여기서 실수했던게 일시작하고 3달쯤 지났을때(아직 매니저랑 사이 좋을때) 계약서 작성해야 되지 않냐고 물어봐서 애들 다 작성시키고 본인도 작성을 했는데 시급이 6000원이 아니라 5580원이라고 적어야된다고 해서 그렇게 적음. 그때는 아무 생각 없었던게 천추의 한)

    아무튼 사진찍어둔걸 바탕으로 해서 그동안 일했던 시간들이랑 시급 전부 엑셀 파일로 계산해서 엑셀파일을 사장한테 보냄.
    그랬더니 사장이 "어떻게 계산했는지 모르겠네요. 그냥 노동부에 신고하세요."라고 모르쇠 시전
    그날 바로 노동부에 신고함
    나중에 들었는데 매니저가 사장한테 일 열심히 했던애니까 그냥 주자고 했는데
    사장이 그런애를 왜 아직까지 데리고 있었냐고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    이 이야기 듣고 끝까지 가자고 마음먹게 됨

    노동부에 찍었던 자료들 전부 뽑아서 신고하고나서 은근히 시간이 좀 걸림
    금방금방 끝날줄 알았는데 2~3달 걸린듯
    신고하고나서 일이 생겨서 해외로 나오게돼서 같이 일했던 동생한테 위임하고 기다림 이게 작년 12월
    그리고 올해 1월말쯤인가 연락옴
    사장이 다 인정하고 준다고 했다고
    그러면서 그 동생한테 하는말이
    '자기가 안주려고 한게 아니고 잘몰라서 그랬다고...'억울한것처럼 변명 ㅋㅋㅋ
    이렇게 해서 결국 5개월동안 일한 수당 다 받아냄

    *한가지 안타까운 점은 근로계약서에 사장이 사인을 안했었는데도(사장이 가게에 안나옴) 본인이 작성을 했다는것만으로 근로계약서 작성이 인정됨
    그래서 시급이 5580으로 책정돼서 수당이 좀 줄어듬

    *추가 사이다는 같이 일했던 동생들이 전부 수당 달라고 요구함 ㅋㅋㅋ 
    처음부터 이걸 노리고 동생들한테 니들은 내가 끝나고 나서 신청하라고 무조건 받게 해줄테니까 라고 말해둠
    애들도 결국 다 받게됨 사장이 군말없이 준다고 함

    *지금 알바하시는분들은 괜히 수당달라고 해서 트러블 생기지 말고 그냥 본인이 일했던 시프트자료만 잘 챙겨둔다음에 나중에 일 끝나고 요구하면됨
    노동부에서 다 처리해주니까 어려운거 없음. 그냥 의지의 차이임.
    주휴수당은 주5일 일하기로 하고 5일 개근했을시 하루치의 일당(최대 8시간)을 더 주는거임. 5일 일하고 6일 돈 받는거
    연장수당은 하루에 8시간 주에 40시간 일했으시 추가 한시간당 1.5배로 계산해서 주는거고
    야간수당은 밤 10시 이후에 일하면 1.5배인가 그럴거임
    주말수당도 있을텐데 주말도 1.5배인가 아마 그럴거니까 본인한테 맞는 수당들 잘 챙겨서 받을수 있길 바랍니다.

    *아 일그만두고나서 사장이 자기 맘대로 근로계약서 수정하고 그랬는데(여기서 인성 드러남 개쓰레기 인성)
    근로계약서 기타수당 미지급, 주휴수당 미지급 등 이딴내용 들어가있는거 자체가 불법임
    근로계약서에 무슨 내용이 있든 위에 언급했던 수당들은 전부 받아낼수 있음. 그냥 맘편히 신고하면됨.

    끝~
    출처 본인

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