<span style="color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">재 퇴사할 예정인 회사는 방송 프로그램제작을 하고있는 프로덕션입니다.</span> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">쉽게 설명드리면 방송작가들과 피디들로 구성되어있는 회사입니다. <div style="margin:0px;padding:0px;">그런데 저는 몇년 전 다른 CG회사에서 근무 중이였는데 지금 이 회사에서 저희 CG팀을</div> <div style="margin:0px;padding:0px;">인수해서 원래는 없던 CG팀이 합류하게 되었습니다. 그래서 현재 크게 작가팀,피디팀,CG팀으로 구성이</div></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">되어있습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">문제는 대표가 퇴사자를 상대로 비밀유지서약서를 써야한다고 문서를 보여줬는데 살짝 불합리한 부분이 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">있어서 이렇게 질문을 올립니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">간단히 정황을 말씀드리면</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">저는 이 CG팀에서 팀장이며 팀을 이끌고 있는 입장입니다. 인수 전 기존에 제가 가지고 있던 클라이언트</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">들을 그대로 가지로 와서 일을 꾸준히 받아 하고있었습니다. 그런데 이번에 퇴사를 하게 되면서 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">그 기존에 가지고 있던 클라이언트들을 가지고 나가는건 불법이라는 것입니다.  </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">단순히 생각하면 불법같지만 원래 제가 가지고왔던 클라이언트이고 인수되면서 이 회사의 클라이언트가</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">된것이긴한데 어차피 클라이언트 입장에선 회사를 보고 일을 주는게 아니고 사람을 보고 일을</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">주는거라고 클라이언트들도 다들 같은 입장입니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">만약 제가 다른 CG회사에 입사를 했는데 기존 클라이언트들이 굳이 저한테 일을 맡기겠다는것도</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">불법인가요?</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">비밀서약서 내용은 이렇습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">"2.본인은 회사에 재직 중 취득한 아래 기재와 같은 영업비밀 및 영업자산을 포함하여 그 밖에 회사의 영업비밀 및 영업자산이 회사의 소유임을 분명히 인식하고 있으며, 퇴사 후에도 이를 비밀로 유지함은</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">문론 회사의 사전 서면 동의 없이는 경쟁업체나 제3자에게 제공하거나 누설하지 않으며, 부정한 목적</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">으로 사용하지 않을 것을 서약합니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">3.본인은 회사에서 퇴직한 날로부터 3년의 기간 동안 위 조항의 영업비밀 및 영업자산을</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">포함하여 그 밖에 회사의 영업비밀 및 영업자신이 누설되거나 이용될 가능성이 있는 기업 또는</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">단체에 취업하거나, 그와 같은 기업 또는 단체를 창업 또는 설립하여 회사와 경쟁하지 않을 것을 서약합니다. 만약 본인이 취업 혹은 창업하고자 하는 기업 또는 단체가 본 서약서에 따른 경업금지의 대상이 되거나 대상인지 여뷰가 불분명한 경우, 사전에 회사에 통보하여 회사의 확인 및 동의를 받을 것을 서약합니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">4.본인은 회사가 본인의 퇴사 후 본인이 재직 중에 사용한 컴퓨터 등 정보처리장치나 전자우편 또는 인터넷 등 정보통신망의 사용내역, 기타 필요한 정보를 조사할 수 있으며, 불법행위 또는 영업비밀 등의 누설이나 침해의 우려가 있을 때에는 관련 내용을 열람할 수 있음을(이해하고, 이에 동의한합니다)"</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">이정도가 5가지중 부당하다고 생각하는 3가지입니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">특히 4번 조약같이 전자우편 정보통신망의 사용내역같은것도 조사를 할수있는게 회사입장에선 가능한건가요? </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;">서명을 안하면 퇴직급을 안준다고 할것같고...저 앞에 퇴직한 사람은 대표가 퇴직금도 깎아달라고 했다는데....</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:sans-serif;font-size:13px;"><br></div>