취업포털 커리어가 인사담당자 296명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 83.1%가 "입사지원자의 경력사항에서 비중이 낮거나 필요 없는 '잉여 스펙'이 있다"고 답했다.
인사담당자의 절반 이상은 잉여 스펙 중 첫째로 '한자 능력'을 꼽았다. 석·박사 학위, 봉사활동 경험, 동아리 활동, 제2외국어 등이 뒤를 이었다. 이에 대해 커리어의 황은희 컨설턴트는 "실제로 신입사원을 채용하고 난 뒤 한자를 직무에서 활용하는 기업은 그다지 많지 않기 때문"이라고 설명했다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 31일 기업 175개사를 대상으로 '신입 지원자들이 취업을 위해 쌓는 스펙 중 필요 없다고 생각하는 것'에 대한 설문조사 결과를 발표해 눈길을 끌었다.
조사 결과 응답한 기업체 중 81.1%가 불필요한 스펙이 있다고 답했다.
불필요한 스펙 1위는 '석, 박사 학위'(44.4%, 복수응답)가 차지했다.
이어‘국토순례 등 극기경험’(40.8%), ‘회계사 등 고급 자격증’(32.4%), ‘한자 자격증’(31.7%)
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한자 자격증이 실제 취업에 별 도움이 안 되는 잉여, 불필요한 스펙이라네요...
