제목 그대로 회사에서 저보고 근로 계약서를 준비하라고 합니다.
왜냐면 신설법인회사이고, 사무실 직원이 이번에 새로 들어오시는 분 빼면 저 한명이기 때문입니다.
몇 주전에 몇 분이 나가시기도 한지라...
아무튼.. 저는 수습2개월을 마치고 5월 1일부터 정직원이 되어 근로계약서를 요구하였는데,
저보고 써보라고 합니다.
이말을 들은 지인이 연봉 오천만원 적어버리라면서 ㄷㄷㄷㄷㄷ (사실 그러고 싶지만 까일거 같습니다.)
제가 지식광장 계약서 도우미를 참고하면서 작성 중인데
첫 직장이라 감도 안잡혀서 계약서를 써보신 현 직장인 분들께 여쭤보고자합니다.
월급은 160만원이고 월급제 입니다.
제가 회사에 들어오면서 회사에서 약속한 내용은
1. 교육비 (학원 등) 40%지원
2. 교재구입비 지원
3. (자기개발 및 교육을 목적으로) 해외여행시 7일 휴가와 비행기값 지원
4. 중식비
이 정도였던거 같습니다.
여기서 제가 궁금한 점은
1. 야근 수당은 어떻게 계산되어서 얼마나 받나요?
2. 주말 출근 수당 또한 어떻게 계산되어 얼마받는지 궁금합니다.
3. 월급은 보통 어떤 시기에 몇 % 정도 오르는지
4. 퇴직금은 얼마정도 받으시는지
5. 퇴직 절차 단계는 어떻게 이뤄져있는지
(3개월 전에 말하지 않고 갑자기 해고하면 회사에서 3개월치 월급을 줘야한다고 하는데 맞나요?)
6. 만약 매출이 급증하여 인센티브를 받을시 그 기준입니다.. ? 만약 매출이 20% 증가시 인센티브가 매출에서 몇 %떨어진다든지... (?)
-> 6번 질문은 대표님께서 결과에 대한 보상은 충분히 해주겠다고 하는데 얼마나 결과가 나오면 얼마만큼의 보상을 해주겠다는건지 정확한 기준이 없어서 생각해봤습니다.
저는 개인적으로 검색할 때 오유에서 먼저 검색을 해보고, 그 다음에 구글링을 합니다.
(한 주제에 대해 여러의견과 실질적인 정보가 댓글에 많이 있어서 오유 검색부터 해봅니다.)
그런데 근로계약서에 대한 글은 잘 없는거 같아요. 아님 제가 잘 못 찾은거 일 수도 있구요....ㅠ
아무튼 이 글을 통해서 저 같은 사회 초년생들에게 도움이 될수 있도록,
제 궁금증과 별개로도 현 직장인 분들의 팁이나 경험 또는 알고 계신 정보를 공유해주시면 감사하겠습니다!
직장인 오징어, 아재 분들 조언 부탁드려요!
