[이데일리 신정은 기자] 한국경영자총협회은 대졸 정규직 신입근로자 초임이 고정급 기준 3600만원 이상인 기업에 대해 과도한 초임을 조정할 것을 2일 권고했다.

경총은 이날 제47회 정기총회에서 채택한 ‘2016년 경영계 임금조정 권고’를 통해 청년 일자리를 만들고 임금격차를 해소하는 데 초점을 두어야 한다면서 이같이 밝혔다.

경총은 먼저 2016년 임금을 전년 수준에서 동결하는 것을 원칙으로 했다. 다만 이번 권고의 목적이 기업들의 인건비 절감이 아니면서 임금 인상 여력이 있는 기업이 그 재원으로 신규채용을 늘리고 취약계층의 근로조건을 개선하는데 활용할 것을 제시했다.

경총은 이어 과도하게 높은 대졸 정규직 초임이 우리 청년들을 대기업 취업에만 몰두케 한다고 지적했다. 이는 중소기업의 청년 고용을 어렵게 하는 중요한 요인이라는게 경총의 주장이다. 이에 따라 대졸 정규직 초임이 3600만원 이상인 대기업은 초임을 조정하고, 그 재원만큼 신규채용을 확대해 청년 고용절벽 완화에 기여할 것을 권고했다. 지난해 기준 300인 이상 기업의 대졸 정규직 초임(고정급)은 평균 3646만원이다.

이와 함께 경총은 연공중심의 임금체계를 직무·성과중심 임금체계로 개편할 것을 제시했다. 전면적인 임금체계로 전환이 어려울 경우, 부분적·단계적으로 새로운 임금체계를 적용시켜 나가야 한다고 덧붙였다. 경총은 향후 개편 방안 등이 담긴 한국형 신임금체계 모델을 개발해 발표할 계획이다.

 

 

p/s 경총에게 묻고싶군요  정말로 저월급으로 과연 살수있는가 아니면 노예제를 말하고싶은가 아닌 하고 말이죠 판단은 오유분들께 맡기겠습니다.