<div>안녕하세요 카페에서 알바를했던 20살학생입니다.</div> <div>아르바이트를 처음해서 아는것이없고 궁금한점이 많아서 질문드립니다.</div> <div><br></div> <div>1.근로계약서를 작성하지않았습니다.</div> <div>일을 시작할때 근로시간, 요일, 기간을 구두로 정했는데 이것이 근로계약서를 대신할수있는건가요?</div> <div><br></div> <div>2.알바비를 받기위해 통장을 만들어야하나요?</div> <div>현재 사용하고 있는 은행이 있는데 다른특정은행으로만 지급이된다고 합니다. 그 이유가 뭐죠?</div> <div><br></div> <div>3.유급휴일이 무엇인지 궁금합니다</div> <div>근로기준법 제55조(휴일)는 사용자는 근로자에게 1주일에 평균1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 있는데 이내용이 잘 이해가되지 않습니다.</div> <div><br>4.삼일절에 일을해도 평소와 동일한 임금을 받나요?</div> <div>원래 토요일, 일요일에 일을하기로 했는데 공휴일인 화요일에 일을해도 차이가 없나요?</div> <div><br></div> <div>5.일하기로한 기간을 채우지못하고 짤렸는데 이와관련된 법이있나요?</div> <div>저는 개인적인 사정으로 알바를 그만두기 일주일전에 그쪽에 말씀드렸지만 너무 늦게 말했다고 뭐라하셨는데 저때문인지 제가 소개해서 같이하던 친구는 학교일정때문에 3월27일까지 한다고했는데 19일날 당일에 그만나오라고 통지받았다고 합니다.</div> <div>근로자는 그만두기2주전에 말해야되고 업주는 당일날 그만두게 하는것이 부당하다고 생각하는데 어쩔수 없는 부분인가요?</div>