<span style="color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">안녕하세요.</span> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">2013년 2월부터 2016년 2월까지 학원에서 근무하던 노동자입니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">저는  2013년에 아르바이트로 일을 시작하여 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">주 15시간 미만으로 1년을 근무하고, 2014년부터 주6일근무, 일평균 8시간 근무를 하며 </div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">직장에 다녔습니다. <span style="margin:0px;padding:0px;line-height:1.5;">그리고 사정이 생겨 일을 그만두게 되었습니다. </span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><span style="margin:0px;padding:0px;line-height:1.5;">정확히는 2014년 2월 1일부터 2016년 02월 06일자로 퇴직금을 받을 권리가 있는 상태에서 </span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><span style="margin:0px;padding:0px;line-height:1.5;">근무를 한 것입니다. </span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><span style="margin:0px;padding:0px;line-height:1.5;">그리고 원래 정해두었던 퇴사일자는 2016년 02월 01일 이였지만,</span></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">추가근무로 2월 6일까지 근무하여 소정의 추가근무수당(40만원)을 받았습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">또한,월 근무수당으로는 2014년부터 2015년 6월쯤 전까지는 1,200,000원을,</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">그 이후로는 월 1,547,200원을 받아가며 일했습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">그래서, 제가 퇴직금을 받을 시에 어느정도를 받을 수 있는지가 궁금해졌습니다.</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">계산법이 있다고는 하지만, <u style="margin:0px;padding:0px;">이미 받은 추가근무수당을 퇴직금 최종금액에 포함해야하는지</u></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;">잘 몰라 이렇게 질문글을 남깁니다. ( 예) 퇴직금이 150만원이였다. 그런데, 이미 추가근무수당으로 40만원을 받았으니 퇴직금으로는 110만원을 받아야한다? )</div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><b style="margin:0px;padding:0px;">제가 어느정도의 퇴직금을 받을 수 있을까요?</b></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><b style="margin:0px;padding:0px;"><br style="margin:0px;padding:0px;"></b></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><b style="margin:0px;padding:0px;">+ 고용주 분 말씀으로는 2014년에는 학원가에서 퇴직금을 보장하지 않아도 됐다나 뭐라나,</b></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><b style="margin:0px;padding:0px;">그때분은 주지 못한다고 하십니다. 맞는것인가요?</b></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;font-size:13px;line-height:22.1px;"><b style="margin:0px;padding:0px;"><br></b></div> <div style="margin:0px;padding:0px;color:#404040;font-family:gulim, sans-serif;line-height:22.1px;"><span style="color:#707070;font-family:'돋움', Dotum, '굴림', Gulim, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', '새굴림', 'New Gulim', sans-serif;line-height:20px;">또, 2014년에는 제가 사업장에서 신고가 안들어갔기에</span><br style="margin:0px;padding:0px;color:#707070;font-family:'돋움', Dotum, '굴림', Gulim, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', '새굴림', 'New Gulim', sans-serif;line-height:20px;"><span style="color:#707070;font-family:'돋움', Dotum, '굴림', Gulim, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', '새굴림', 'New Gulim', sans-serif;line-height:20px;">세금을 뗀 금액을 받은게 아니라서, 그때의 금액을 받을 수 있는지가 애매하네요.</span><br style="margin:0px;padding:0px;color:#707070;font-family:'돋움', Dotum, '굴림', Gulim, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', '새굴림', 'New Gulim', sans-serif;line-height:20px;"><span style="color:#707070;font-family:'돋움', Dotum, '굴림', Gulim, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', '새굴림', 'New Gulim', sans-serif;line-height:20px;">이 상황에서도 그때것을 받을수 있긴한가요?</span><br style="margin:0px;padding:0px;color:#707070;font-family:'돋움', Dotum, '굴림', Gulim, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', '새굴림', 'New Gulim', sans-serif;line-height:20px;"><br></div> <div><b style="margin:0px;padding:0px;">답변 주시면 감사하겠습니다...</b></div>