<div>임금체불로 노동청 조사가 진행중인데요 </div> <div> </div> <div>어제 조사를 했고 회사측에선 체불사실 인정했고 3달간 나눠서 돈을 받기로 어제 합의를 한 상황입니다</div> <div> </div> <div>다음달 약속이 지켜지지 않으면 절차대로 진행하기로 했지만 여태 약속을 지키지 않은것과 행동으로 봐선 시간벌이용 임에 틀림 없긴합니다..</div> <div> </div> <div>우선 회사 구조가 좀 복잡해서 일부로 시간끌고 있는걸로 보이거든요</div> <div> </div> <div>바지사장을둔 A회사가 있고 여기 실경영자(회장)의 딸회사 B회사가 있는데 전 B회사를 다녔구요 </div> <div> </div> <div>A회사 B회사 둘다 실경영자는 한분이 하시고 우선 절차상 저는 B회사 소속이라 노동청 진정도 B회사로 진행중이거든요</div> <div> </div> <div>현재 B회사는 쇼핑몰로 오픈전이라 수입이 전혀 없고 A회사는 잘 돌아가는걸로만 알고 있고 잘은 모릅니다 </div> <div> </div> <div>사무실도 같이 쓰고 일도 공유 해서 A회사 업무 보기도 했습니다 급여 지급도 B회사로 들어오다가 A회사로 들어온적도 있고 </div> <div> </div> <div>혀튼 한회사로 봐도 무방하나 제가 소속이 B회사라 노동청 조사는 우선 B회사와 하고 있거든요</div> <div> </div> <div>자꾸 B회사에선 지금 수입도 없고 배째라는 식이고 겨우 합의 본게 위 3달간 나눠서 받는것..</div> <div> </div> <div>여태 급여도 A회사 수입에서 준걸로 알고 있고 B회사 경영도 A회사 수입으로 하고 있지만 계속 B회사 소속이며 수입이 없다는 핑계로 주지 않고 있습니다</div> <div> </div> <div>우선 한달후 약속이 지켜지지 않았을때 제가 어떻게 행동을 취해야 하는지 모르겠습니다..</div> <div> </div> <div>조언좀 부탁드립니다</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div>
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