한국은 최장 근로시간에
일자리 나누기엔.. 관심도 없는데. 2명할일은 1명이 하라니...
독일은 노조가 앞서서 근로시간 단축과 일자리 나누기에 앞서기도 하고
회사가 성장하는 만큼 채용인원을 늘리는점도 다르더군요
포괄임금.. 공휴일은 회사에 따라 다르겠지만
연차 다까버리면.. 사실 쓸수 있는 연차도 없고.. 그걸 이용하는 회사들도 다수죠
그러면 주 근무시간이라도 지키던지...
한국의 초고령화 사회 진입이 코앞인데...
문재인대통령 5년만으로는 해결될 문제는 아닌거 같아요
아무리 봐도
사람들의 인식이란게 이미
저출산 시대에
혐오의 시대에 접어들었으니... 쉽사리 출산율이 오를꺼 같지는 않네요
20년 뒤면.. 초고령화 국가중 가장 선두일듯한데...(혹은 중국과 1, 2위 앞 다툼?)
저도 그때되면 중장년층일테니.. 심히 걱정되긴하네요
우리 사회 구성원들의 인식이.. 제발좀 같이 살자가..되면 좋을텐데...
청년 취업율의 낮음에 놀라고..그중 절반이 비정규직임에.. 안타깝고...
그럼에도 신입및 경력직들의 높은 퇴사 이직율....
잘못되어 가고 있는 시스템이라는걸 느껴야 될텐데 언제까지나
사회 구성원들의 탓만 해야될까요...
