<div>한국은 최장 근로시간에</div> <div> </div> <div>일자리 나누기엔.. 관심도 없는데. 2명할일은 1명이 하라니...</div> <div> </div> <div>독일은 노조가 앞서서 근로시간 단축과 일자리 나누기에 앞서기도 하고 </div> <div> </div> <div>회사가 성장하는 만큼 채용인원을 늘리는점도 다르더군요 </div> <div> </div> <div>포괄임금.. 공휴일은 회사에 따라 다르겠지만</div> <div> </div> <div>연차 다까버리면.. 사실 쓸수 있는 연차도 없고.. 그걸 이용하는 회사들도 다수죠</div> <div> </div> <div>그러면 주 근무시간이라도 지키던지...</div> <div> </div> <div>한국의 초고령화 사회 진입이 코앞인데...</div> <div> </div> <div>문재인대통령 5년만으로는 해결될 문제는 아닌거 같아요</div> <div> </div> <div>아무리 봐도</div> <div> </div> <div>사람들의 인식이란게 이미 </div> <div> </div> <div>저출산 시대에 </div> <div> </div> <div>혐오의 시대에 접어들었으니... 쉽사리 출산율이 오를꺼 같지는 않네요 </div> <div> </div> <div>20년 뒤면.. 초고령화 국가중 가장 선두일듯한데...(혹은 중국과 1, 2위 앞 다툼?)</div> <div> </div> <div>저도 그때되면 중장년층일테니.. 심히 걱정되긴하네요 </div> <div> </div> <div>우리 사회 구성원들의 인식이.. 제발좀 같이 살자가..되면 좋을텐데...</div> <div> </div> <div>청년 취업율의 낮음에 놀라고..그중 절반이 비정규직임에.. 안타깝고...</div> <div> </div> <div>그럼에도 신입및 경력직들의 높은 퇴사 이직율....</div> <div> </div> <div>잘못되어 가고 있는 시스템이라는걸 느껴야 될텐데 언제까지나</div> <div> </div> <div>사회 구성원들의 탓만 해야될까요... </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div>
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