정부가 강력하게 추진하고 있는 일자리 창출 정책과 관련해 재계에서 불만이 터져 나오고 있다. <div>노사문제를 담당하며 경영계 입장을 대변하는 한국경영자총협회가 총대를 멨다. </div> <div>김영배 경총 부회장은 25일 서울 소공동 조선호텔에서 열린 경총포럼에서 "사회 각계의 정규직 전환 요구로 기업들이 매우 힘든 지경"이라며 "특히 중소기업은 생존 자체가 위협받고 있다"고 말했다.</div> <div class="banner-0-wrap"><div class="blind">전체기사 본문배너</div> <div> <a target="_blank" href="http://ad.yonhapnews.co.kr/RealMedia/ads/click_lx.ads/www.yonhapnews.co.kr/bulletin/386988727/Text1/OasDefault/ggtour_170501_bulletin_text/gg_text.jpg/31663031303135363539323639303130"><img alt="" src="http://ad.yonhapnews.co.kr/RealMedia/ads/Creatives/OasDefault/ggtour_170501_bulletin_text/gg_text.jpg" border="0" filesize="26659"></a> </div></div> <div>김 부회장은 "논란의 본질은 정규직·비정규직 문제가 아니라 대·중소기업 간 임금 격차"라고 규정했다.</div> <div>그는 "간호조무사, 집배원 등 정규직 전환을 요구하는 이들은 사실 엄연한 협력업체의 정규직"이라며 획일적인 비정규직의 정규직 전환 요구에 대해 우려를 나타냈다. </div> <div class="article-ad-box"> <div style="width:300px;height:250px;"> </div></div> <div>이어 "이들의 요구는 열악한 중소기업에서 든든한 대기업이나 공공기관으로 이동코자 하는 것"이라고 주장했다.</div> <div>그는 "모든 근로자가 보다 나은 일자리를 원한다는 이유로 대기업이나 공공기관으로 옮긴다는 것은 현실적으로 어렵다"고 덧붙였다. </div> <div> '아웃소싱'을 비판하는 국내 일부 노동계의 주장에 대해서도 각을 세웠다.</div> <div>김 부회장은 "주력 사업이 아닌 업무라면 전문업체에 아웃소싱을 맡겨 그들의 인력과 노하우를 활용하는 것이 당연하고 효율적"이라고 목소리를 높였다.</div> <div>이어 "회사의 특성이나 근로자의 개별적인 사정을 고려하지 않고 무조건 비정규직은 안된다는 인식은 현실에 맞지 않다"고 강조했다.</div> <div>김 부회장은 노동조합원의 73%가 직원 1천명 이상의 기업에 속할 정도로 대기업 중심의 강성 노동운동이 이뤄지는 현실을 지적했다. </div> <div>그는 "이 같은 노동시장 상황으로 인해 대기업 정규직 근로자의 과도한 임금상승이 초래됐다"며 "일본보다 1인당 국민소득이 월등히 낮음에도 임금은 오히려 더 높다"고 말했다.</div> <div>이어 "대기업 정규직의 과도한 임금인상이 지금처럼 지속되면 기업규모·고용형태에 따른 임금 격차는 더욱 확대될 것"이라고 우려했다.</div> <div>김 부회장은 "이러한 근본적 원인에 대한 해결 없이 비정규직의 정규직화 요구가 넘쳐나게 되면 산업현장의 갈등이 더욱 심화할 것"이라며 "이는 일자리 창출을 최우선 과제로 삼고 있는 새 정부의 국정운영 방향과도 배치되는 것"이라고 지적했다.</div> <div>주요 그룹 관계자들은 문 대통령이 대기업의 일자리 동향을 직접 챙기기 위해 집무실에 '일자리 상황판'을 설치한 데 대해서도 우려를 나타냈다. </div> <div>4대 그룹 관계자는 "취지는 좋을지 몰라도 부작용이 우려된다"며 "기업은 사업성이 있다면 주위에서 말려도 투자하고 인력을 채용하게 돼 있는데, 정부가 인위적으로 수치를 점검한다는 구상은 납득하기 어렵다"고 말했다.</div> <div>그는 "경제는 경제논리에 맡겨야 한다"며 "경제에 정치·사회 논리가 개입되면 결과가 왜곡될 수밖에 없다"고 덧붙였다.</div> <div>다른 기업 관계자는 인력 채용은 '일회성 준조세'보다 더 큰 부담이라고 지적했다.</div> <div>그는 "정규직 한 명을 뽑는다는 것은 연봉 외에 4대 보험 등 각종 비용을 수십 년간 감당해야한다는 의미"라며 "기업이 각자 상황에 맞게 인력채용을 하는 게 맞다"고 강조했다.</div> <div>다른 기업 관계자는 "대통령이 일자리 수치를 챙긴다고 해서 양질의 대기업 일자리가 곧바로 늘어날지도 의문"이라며 "대기업으로서는 다른 형태로 인력을 줄이며 신규채용을 할 수 있기 때문에 '눈 가리고 아웅' 식의 수치가 집계될 수 있다"고 지적했다. </div> <div class="article-img"><img alt="" src="http://img.yonhapnews.co.kr/etc/inner/KR/2017/05/24/AKR20170524164551003_01_i.jpg" filesize="-1"></div>