대선 앞두고 근로자 임금 '인상론'이 급부상하고 있다.<br><br>최저임금은 물론 정규직, 비정규직 월고정임금총액 등 임금 인상을 요구하는 노동계의 목소리가 커지고 있다. 여기에 정치권까지 나서면서 임금 인상에 대한 기대감이 높아지고 있다. 반면 경영계는 대내외적인 경제상황을 감안할 때 '임금 인상은 안될 말'이라며 난색을 보이고 있다.<br><br>16일 노동계에 따르면 한국노총은 전날 제68차 중앙집행위원회를 열고, 2017년 임금인상요구율로 월고정임금총액(월 정액임금+상여금 월할액) 기준 7.6%(25만7860원)로 확정했다.<span> </span><br><div class="iwmads-wrapper is-error"></div><br>비정규직임금인상 요구액도 정규직 인상 요구액인 25만7860원(17.1%)과 동일하게 요구하기로 했다.<span> </span><br><br>한노총은 "구조조정 여파로 인한 고용 악화가 소비억제 요인으로 작용하고, 주택경기 둔화로 자산 증가에 따른 소비효과 감소까지 고려하면, 노동자가구의 임금소득 확충을 통해 실질구매력을 높이고 내수활성화를 꾀할 필요가 있다"고 밝혔다.<span> </span><br><br>한노총은 이어 "임금소득 확충을 통해 불평등을 바로잡도록 올해 임금단체협상투쟁을 전개할 것"이라고 덧붙였다.<span> </span><br><br>한노총과 민주노총은 또 공동성명을 내고 "2월 임시국회에서 최저임금 결정기준, 공익위원 선출 방식 등 최저임금법 개정안이 통과되지 않으면 최저임금위원회에 복귀하지 않겠다"고 밝혔다.<span> </span><br><br>현행 최저임금법은 노동자 생계비, 유사 노동자 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려해 최저임금 인상률을 정하도록 했다. <div class="ad_leftbox"> </div> <div><br>양대 노총은 "최저임금 수준이 낮은 것은 최저임금위원회가 공정하고 독립적으로 운영되지 못했기 때문"이라며 "공익위원이 노사 간 극단적 입장 차이를 핑계로 기계적 중립 또는 거수기 역할에서 벗어나지 못한 것이 원인"이라고 밝혔다.<br><span> </span><br>경영계는 난색을 보이고 있다.<br><span> </span><br>경영계 관계자는 "기업 구조조정 등 국내외 불확실한 경제 상황을 감안할 때 기업 부담을 커질 수 밖에 없다"며 "임금 인상은 오히려 기업들의 경영 상황만 악화시킬 뿐"이라고 말했다.<span> </span></div> <div><span></span> </div> <div><span></span> </div> <div><span>ps <strong>솔직히 흙수저인 저의 입장에서도 최저임금 반드시 올라야한다고봐요 재벌들이나 기득권은 너무가져서 터져나올지경인데. 저를비롯한</strong></span></div> <div><span><strong></strong></span> </div> <div><span><strong>서민들은 솔직히 말해서 빚없는게 소원이라는 말이 과연 괜히 나온말일까요? 현명한 오유분들도 공감하시겠죠?</strong></span></div> <div><br></div>
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