저는 몇 년후면 40대가 되는 아재라면 아재인 나이입니다.
취업도했고 결혼도 했으며 예비군까지 마친 저에게 요즘 이슈가 되는 남녀문제는
상관없다고 넘겨버릴수도 있습니다.
하지만 이대로 그냥 지켜보기에는 지금의 20대의 남성들과 앞으로 살아갈 내자식을 보니
안타까움맘에 이렇게 적어 봅니다.
제가 태어난 80년대만해도 가부장적 인식에 남아선호사상이 조금은 남아 있었고
사회진출 비율도 남성이 높았습니다. 저의 아버지,어머니 세대는 더 심했겠죠.
하지만 사회는 변화하기 시작되었으며 제가 10대 였던 90년대와 20대였던 2000년대
그리고 30대의 지금까지 30년 넘는 세월동안 사회가 많이 변했고 인식 또한 달라졌습니다.
이런 변화가 있기까지는 진정한 남녀평등을 외치던 여성분들의 노력이 있었겠죠
그 결과로 현재는 여성의 사회진출도 높아지고 임금격차도 줄어 지금 30대초반까지는
격차두기에 무의미해질정도로 없어 졌습니다.
요즘 인터넷이나 방송매체에 “ 역차별이다. 아니다 아직 여성이 불평등하다“
남녀간 이런식의 논쟁이 눈에 띄게 많이 보입니다.
저는 일부는 맞고 일부는 틀리다라고 생각합니다.
적어도 현재 20대 30대 남성은 역차별을 충분히 느낀다고 생각합니다.
고등학교 졸업후 대학 입시부터 몇몇 남성들은 여대로 인해 여성보다 상대적 높은 경쟁률로
대학 입시를 치르며 꽃다운 나이에 2년이라는 시간을 쥐꼬리만한 혜택마저 없어진 군대에
강제 징집되어 2년간 시급 몇백원의 자유도없는 노예같은 생활을 합니다.
그렇게 군대로 인해 2년이나 늦게 사회 생활 시작하면 여성할당제니 여성가산점 같은 주장이 여기저기서 들려오고
그렇게 직장생활 4~5년하다보면 결혼 적령기가 됩니다.
20~30대초반까진 남녀 임금격차가 거의 없으며 사회진출이 여성이 최소 2년은 빠른대도
불구하고 신랑쪽은 신부측 보다 2배에서 3배이상 많은 결혼비용을 요구 받습니다.
남자들은 분노합니다. 도대체 왜 남자라는 이유로 내가 이런 대우를
받아야하는지 과거 세대가 누렸던 혜택은 다 없애버린 반면 나에겐 짊어져야할 의무만
남아있는것처럼 느껴집니다.
그들이 무슨 잘못을 했기에 단지 남자로 태어나 이런 대우를 받으며 살아가야 할까요?
그럼 반대로 여성들이 주장하는 대표적 불평등인 임금 불평등에 대해서도 말해보고 싶네요.
예전에 jtbc 팩트체크에서도 다뤘던 내용인데요
남녀 임금차이 37%
20대에에서 30대초반까지 거의 비슷하던 남녀임금이 30후반 부터 차이가 발생하며
그 격차 발생의 대표적 원인으로 출산과 육아로 인한 경력단절 문제가 크다는 것이 대부분 공통된 의견입니다.
충분히 공감하고 우리뿐 아니라 외국도 같은 문제를 겪고있으며 국가적으로 출산을 장려해야
하며 정책적으로 더 보완하고 지원하는건 당연하다고 생각합니다.
이건 남녀를 떠나 가족을 위한 정책이라 생각합니다.
임금격차 원인으로 한국여성적책연구원이 내놓은 데이터를 보면
임금격차의 원인중 교육연수 7%, 근속연수 22%, 업종 5%, 규모 8%, 남성 프리미엄 4%
위의 세부 수치도 100% 납득 할수는 없지만 일단 넘기고
가장 큰원인중 단지 여성이라서 적게받는 원인이 58%나 된다고 말합니다.
저는 여기서 곰곰이 생각해 보았습니다.
여성단체에서도 구체적 원인으로 밝히지 못한 단지 여성이라서 받게되는 임금격차 원인의 58%는 무엇일까?
정말 그냥 단지 여자이기에 실력과는 상관없이 적게 받는것일까?
그게 아니라면 그것을 찾아 제도적으로 바꾸면 되지 않을까?
하지만 살펴보면 남녀임금 평균격차중 40대부터 60대까지의 임금격차 전체 격차의 80% 이상을 차지합니다.
지금 50대 60대 빠르게는 40대 남성들..
남자니까 돈벌어 가정의 경제를 책임지는게 당연한 가부장적 사회 인식속에서 살아왔던 분들입니다.
그런 사회적 인식속에서 여성보다 더 많이 사회진출을 하고 살림을 책임진 여성보다 진급의 이점안고 임금도
더 받아 왔던 것도 사실입니다
지금 사회 기득권을 가지고 있는 사람들도 포함되겠죠.
그렇기에 저 구간의 격차는 아무리 여성우대 정책 펴도 세대가 바뀌 않는한
좀처럼 좁혀지지 않는 임금격차 일겁니다.
하지만 지금의 20~30대는 얘기가 다릅니다.
많은 여성정책으로 여성의 사회진출과 임금이 거의 비슷한 비율을 유지하고 있는 지금의 20~30대가
기득권을 가지게 되는 10년,20년30년후의 시대에 연장근로와 업무능력을 제외한 임금격차에서
지금의 40~60대의 저런 임금 격차 결과가 나올까요?
저는 적어도 지금의 20~30대 여성분들은 사회에서 남성들과 경쟁할수 있는 사회라고 생각합니다.
출산 육아로 인한 경력단절은 인정하고 국가에서나 직장에서 지원해줘야하며 지금도 출산휴가
육아휴직 점점 확대해 나가는 추세입니다.
남성들도 이런 제도와 여성들의 주장에 적극지지하고 공감 합니다.
하지만 지금의 극단적인 페미나 여성단체들의 추태를 보면 남성들이 짊어진 짐과 자신들의 의무는
방관한채 여성단체라는 수단으로 20~30대 남성들의 숨통만 더욱 조여우는 제도만 만들 뿐입니다.
지금도 무거운 의무만 잔득 남겨진 역차별속에서 힘들게 살아가는 20~30대 남성들과
앞으로 사회로 나올 우리 아이가 살기 좋은 사회좀 만들어 주세요.
