이직을 준비하고 있는 직장인입니다. <div>경력은 8년정도 됐습니다. 현재는 부서장이구요</div> <div>나이는 37입니다.</div> <div>4번정도 이직도 했었습니다.</div> <div>앞서 말씀드렸다시피 이직하려고 엄청 노력중입니다. 20대 후반 대학졸업하고</div> <div>이력서 뿌릴땐 희망연봉 1800이었습니다, 참고로 전 관리직종입니다.</div> <div>뭐... 면접제의 엄청 들어옵디다.</div> <div>그래서 하나 골라갔어요. 사수도 없어서 맨땅에 헤딩하가면서 일 배웠습니다.</div> <div>첫직장에서는 아침 8시에 출근해서 10시에 퇴근. 주말이고 나발이고 공장이 돌아가니까</div> <div>저도 출근. 1년여 일하면서 여름휴가, 명절 이렇게만 쉬어봤습니다. 그러다 일요일에 출근하다 공황장애와서</div> <div>응급실 실려가고. 정신과가서 우울증약 처방받아서 먹었어요.</div> <div>기록남을까봐 의료보험처리 안했더니 더럽게 비싸더군요... 그리고 회사 때려쳤습니다.</div> <div>사직서 내니까 연봉 200올려주겠다 하더군요. 거절했습니다. 그거 더 받았다간</div> <div>돈도 더줬는데 입닥치고 일만하라고 할까봐서요.</div> <div>그리고 두번째 직장. 여긴 주말에는 쉬었지만 경력이 올라감에도 불구하고 타부서 신입보다 </div> <div>더 적은 연봉이더군요. 그래서 그냥 미련없이 사직서 냈습니다.</div> <div>부서가 다른데 왜 비교하냐구요? 그 신입사원은 해외영업부였는데 전 구매부서임에도 불구하고</div> <div>해외영업부일도 같이 했거든요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 열받더라구요</div> <div>세번째직장. 여긴 아침 9시출근에 6시 퇴근이라고 말은 하지만 보통은 9시에서 10시퇴근.</div> <div>제가 부서장까지 올라가면서 우리팀은 무조건 칼퇴근!</div> <div>그러다 윗냥반께서 일찍퇴근한다고 갈구더군요. 그래서 우리부서 일 다했고 업무시간에 딴짓안한다.</div> <div>사무실 전기세 축내고 앉아있어야할 이유를 알려달라 했더니 애사심이 없다더군요. ㅆㅂ</div> <div>애사심이랑 내시간 죽치고 있는거랑 무슨상관인데 ㅋㅋㅋ</div> <div>그리고 지금회사. 일 존나 많아요. 주말에도 닥치고 출근이고 부서장이라고 올라오는 서류들 다 검토하고</div> <div>내일하다보면 11시 퇴근이에요 ㅋㅋㅋ</div> <div>근데 우리애기 이제 100일됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ</div> <div>애가 나한테 안안김 ㅋㅋㅋㅋ 내가 안으면 울거나 퇴근하고 가면 자고있어서 눈뜬 모습을 못봄</div> <div><br></div> <div>자. 그래서 이제부터 제목과 관련된 얘기를 할게요</div> <div>요즘 이직하려고 합니다. 힘들어서요. 내몸이 축나요 ㅋㅋㅋㅋ 아직 창창한데 ㅋㅋㅋ</div> <div>그래서 구직사이트를 봅니다. 쭈우욱 올라와요. </div> <div>근데 제 경력에 맞는 조건을 찾아서 찾아봅니다. 네. 연봉 2400입니다,</div> <div>더 찾습니다. 우와``` 2800이래요~~~ ㅅㅂ..... 제 경력 8년이상입니다. </div> <div>그리고 석사입니다. 자랑이 아니구요. 왜 석사임을 밝히느냐!</div> <div>관리직은 대부분 고졸이상뽑아요 ㅋㅋㅋ 왜냐구요? 어차피 고졸이상 써도 관리직은 대졸출신들이 많습니다.</div> <div>사실 요즘 대부분 대졸이잖아요. 근데 왜 고졸로 해놓느냐? 그래야 임금 싸게후려치죠 ㅋㅋㅋ</div> <div>대졸입금이랑 고졸입금이랑 좀 다르잖아요. 이게 존나 꼼수쓰는거에요 ㅋㅋㅋ (고졸비하아닙니다!)</div> <div>우리회사도 마찬가지에요 ㅋㅋㅋ 인사팀보면 고졸이상으로 해놓고 이력서는 죄다 대졸만 추립니다. 고졸?</div> <div>미안하지만 다 갖다버려요. 좆같지만 이게 현실입니다.</div> <div>그리고 임금? 관리직종은 솔직히 대졸필요없어요, 그냥 경력이 다 말해줍니다. 대졸자라고 해도 어차피 실무에선</div> <div>거의다 모르기 때문에 시간이 해결해줄 뿐입니다. 제 학력? 석사입니다. 이거 간판세탁하려고 한거에요 ㅋㅋㅋ</div> <div>근데 까놓고 얘기해서 관리직종은 고졸 대졸 차이 없습니다. 그냥 일잘하는 사람의 차이일 뿐이죠.</div> <div>아...자꾸 횡설수설 ㅋ ㅋㅋㅋ </div> <div>그런데 회사는 고졸이상 으로 써놓고 실제로는 대졸이상을 뽑고 있으며 고졸이상으로 구인을 하였으니 거기에 맞춘답시고 연봉을 후립니다.</div> <div>근데 경력직들은 웬만하면 임금 깎아서는 안움직입니다. 그럼 사람이 없는거에요.</div> <div>그래서 죽겠다고 아우성을 칩니다. 이게 현실입니다. 씨팔 회사에 돈이 썩어 남아돌아다녀도</div> <div>절대 너님들에겐 많이 안주겠다는거에요. 왜냐구요? 너님한테 많이주면 지금 다니는 저임금 노예들이 불만갖거든요,</div> <div>그럼 제가 두번째 직장에서 그랬던것처럼 그냥 나갑니다. 더러워서요. </div> <div>그러다보면 그 자리는 아주 쌔끈한 신입님들이 1800~2000받고 그냥 들어옵니다. 가르치면 되거든요.</div> <div>이게 무한반복 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ</div> <div>그래서 관리직종 실무자들은 나이 많으신 분들이 그닥 많지 않아요, 특히 중소기업은요. 임금이 부담되거든요</div> <div>어차피 신입뽑아서 조금만 가르치고 또 갈아버리면 되잖아요 ㅋㅋㅋㅋ</div> <div>이러니 기업에선 사람이 없다고 아우성인거에요. 참 더러운 현실 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ</div> <div><br></div> <div>한줄요약 : 집에가서 저녁먹고 싶어요</div> <div><br></div>