<p><div class="article_header" style="margin: 0px; padding: 19px 0px 0px; clear: both; border-top-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-color: rgb(237, 237, 237); zoom: 1; color: rgb(47, 47, 47); font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: normal;"><h3 class="font1" id="articleTitle" style="margin: 0px 0px 7px; padding: 0px; font-family: 굴림, Gulim; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 20px; line-height: 25px; letter-spacing: -1px; word-wrap: break-word;">에혀.. 귀족노조님들덕에 노조한테 진짜 실망했습니다 ㅡㅡ; mb때 매우 강력한 노조탄압을보며.. 진짜 안타까워했는데.. 왜 MB가 귀족노조 거리는지알겠네요.. 실력으로 살아남을 생각은안하고.. 평생 직장을 대물림하면서 남의 기회나 뺏고 거저먹을려고하니..</h3><h3 class="font1" id="articleTitle" style="margin: 0px 0px 7px; padding: 0px; font-family: 굴림, Gulim; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 20px; line-height: 25px; letter-spacing: -1px; word-wrap: break-word;">출처:<a target="_blank" href="http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0006201744" style="font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: normal;">http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0006201744</a></h3><h3 class="font1" id="articleTitle" style="margin: 0px 0px 7px; padding: 0px; font-family: 굴림, Gulim; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 20px; line-height: 25px; letter-spacing: -1px; word-wrap: break-word;">기아차 노사 장기근속 자녀 채용 대물림 논란</h3><div class="sponsor" style="margin: 0px 0px 20px; padding: 2px 0px 16px; border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(244, 244, 244); color: rgb(118, 118, 118); font-size: 11px; letter-spacing: -1px; line-height: 16px;"><a target="_blank" href="http://www.yonhapnews.co.kr/" target="_blank" style="color: rgb(110, 73, 135);"><img src="http://static.news.naver.net/image/news/2009/press/top_001.gif" alt="연합뉴스" title="연합뉴스" style="border: 0px; margin: -1px 0px 1px; vertical-align: middle;"></a><span class="bar" style="margin: 0px 2px; color: rgb(229, 229, 229);">|</span> 기사입력 <span class="t11" style="font-family: tahoma, Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0px !important;">2013-04-12 19:57</span></div></div><div class="article_body font1 size4" id="articleBody" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 2px; font-family: 굴림, gulim, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 27px; min-height: 268px; word-break: break-all; word-wrap: break-word; color: rgb(47, 47, 47);"><table width="252" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" align="right" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif;"><caption class="blind" style="visibility: hidden; overflow: hidden; position: absolute; top: 0px; left: 0px; width: 1px; height: 1px; font-size: 0px; line-height: 0;"></caption><tbody><tr><td width="1" height="1" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;"></td><td width="240" bgcolor="F2F2F2" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;"></td><td width="1" nowrap="" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;"></td></tr><tr><td style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;"></td><td align="center" class="p11 gray03" bgcolor="F2F2F2" colspan="3" style="margin: 0px; padding: 4px 0px 2px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;">광고</td></tr><tr><td width="10" nowrap="" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;"></td><td bgcolor="#FFFFFF" width="242" colspan="3" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top; border: 1px solid rgb(207, 207, 207);"><div id="da_280240" style="margin: 0px; padding: 0px;"><iframe id="f280240" name="f280240" src="http://ad.naver.com/adshow?unit=120H" width="280" height="240" border="0" frameborder="0" scrolling="no" marginheight="0" marginwidth="0" align="center"></iframe></div></td></tr><tr><td colspan="4" height="5" style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; font-family: 돋움, Dotum, Helvetica, sans-serif; vertical-align: top;"></td></tr></tbody></table><div id="keyword_layer" style="margin: 0px; padding: 0px; position: absolute; z-index: 20;"></div>노사, 정규직 채용 면접 때 5% 가산점 부여 합의<br><br>(광주=연합뉴스) 김재선 기자 = 기아자동차 노사가 현재 진행 중인 광주공장 생산직 신규 직원 채용 때부터 장기근속자 자녀에게 가산점을 주는 방안을 적용하기로 해 특혜 논란이 일고 있다.<br><br>12일 전국금속노동조합 기아차지부 광주공장지회에 따르면 최근 노사협상에서 생산직 직원 신규 채용 때 정년퇴직자와 25년 이상 장기근속자의 직계 자녀 1명에 한해 채용 규정에 적합한 경우 우선 채용함을 원칙으로 한다는 내용에 최종 합의한 사실을 지부로부터 통보받았다.<br><br>노사는 이번 합의에서 신규 직원 채용을 위한 1차 서류전형을 거쳐 면접 대상자를 선발할 때 선발 규모의 25% 이내에서 장기근속자 자녀를 선발하기로 했다.<br><br>면접 점수(70점)와 시험 점수(30점)를 합산해 총 100점 만점으로 치러지는 2차 전형 때도 정년퇴직자와 25년 이상 장기근속 재직자의 직계 자녀에게 5%(3.5점)의 면접 점수를 더 주기로 했다.<br><br>노사는 이와 함께 총점 고득점자 순으로 선발하되 동점자가 발생하면 장기근속자 자녀를 우선 채용하기로 한 것으로 알려졌다.<br><br>그동안 노조는 장기근속자 직원 자녀 1명에게 1차 서류전형 때 10%의 가산점을 줬지만 2차 전형에서는 전혀 혜택이 없다며 기존의 가산점 부여 방식을 개정해달라고 요구해 회사와 최종 합의했다.<br><br>노조에 따르면 지난해 광주공장을 비롯한 3개 공장에 채용된 생산직 260여명 가운데 장기근속자 자녀는 3∼4명에 불과했다.<br><br>이에 따라 회사는 현재 진행 중인 광주공장 생산직 노동자 신규 채용부터 이번 합의 내용을 적용할 방침인 것으로 알려졌다.<br><br>기아차는 광주공장의 생산 규모를 올해부터 50만대에서 62만대로 늘리기로 노조와 합의하고 생산직 채용을 위한 원서를 지난 2월 15일 마감했으며, 3만여명이 응시한 것으로 알려졌다.<br><br>이 같은 사실이 알려지자 정규직 채용을 원하는 취업 준비생들과 비정규직 사이에서 기득권을 가진 정규직 직원들이 공정한 취업 기회를 빼앗고 일자리를 대물림하려 한다는 비판이 일고 있다.<br><br>기아차 광주공장의 한 비정규직 노동자는 "이 같은 내용의 노사 합의는 기아차 직원 자녀들에게 높은 임금을 보장받는 자리를 물려주는 '현대판 음서제'와 다름 없다"고 말했다.</div></p>