오늘의유머

모바일 오유 바로가기
http://m.todayhumor.co.kr

분류	게시판
베스트	베스트오브베스트 베스트 오늘의베스트
유머	유머자료 유머글
이야기	자유 고민 연애 결혼생활 좋은글 자랑 공포 멘붕 사이다 꿈 똥 군대 밀리터리 미스터리 술한잔 오늘있잖아요 투표인증 새해
이슈	시사 시사아카이브 사회면 사건사고
생활	패션 패션착샷 아동패션착샷 뷰티 인테리어 DIY 요리 커피&차 육아 법률 동물 책 지식 취업정보 식물 다이어트 의료 영어 맛집 추천사이트 해외직구
취미	사진 사진강좌 카메라 만화 애니메이션 포니 자전거 자동차 여행 바이크 민물낚시 바다낚시 장난감 그림판
학술	경제 역사 예술 과학 철학 심리학
방송연예	연예 음악 음악찾기 악기 음향기기 영화 다큐멘터리 국내드라마 해외드라마 예능 팟케스트
방송프로그램	무한도전 더지니어스 개그콘서트 런닝맨 나가수
디지털	컴퓨터 프로그래머 IT 안티바이러스 애플 안드로이드 스마트폰 윈도우폰 심비안
스포츠	스포츠 축구 야구 농구 바둑
야구팀	삼성 두산 NC 넥센 한화 SK 기아 롯데 LG KT 메이저리그 일본프로야구리그
게임1	플래시게임 게임토론방 엑스박스 플레이스테이션 닌텐도 모바일게임
게임2	던전앤파이터 롤 마비노기 마비노기영웅전 하스스톤 히어로즈오브더스톰 gta5 디아블로 디아블로2 피파온라인2 피파온라인3 워크래프트 월드오브워크래프트 밀리언아서 월드오브탱크 블레이드앤소울 검은사막 스타크래프트 스타크래프트2 베틀필드3 마인크래프트 데이즈 문명 서든어택 테라 아이온 심시티5 프리스타일풋볼 스페셜포스 사이퍼즈 도타2 메이플스토리1 메이플스토리2 오버워치 오버워치그룹모집 포켓몬고 파이널판타지14 배틀그라운드
기타	종교 단어장 자료창고
운영	공지사항 오유운영 게시판신청 보류
임시게시판	메르스 세월호 원전사고 2016리오올림픽 2018평창올림픽 코로나19 2020도쿄올림픽

회원가입 ID찾기 PASS찾기

게시판찾기

오유인페이지

개인차단 상태

Kyriel님의
개인페이지입니다

가입 : 10-10-23

방문 : 1961회

닉네임변경 이력

일반게시판
베스트게시판
베스트오브베스트
댓글목록

회원차단

회원차단해제

Kyriel님의 댓글입니다.

전체선택

	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	1174	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-08-18 14:57:41	0	삭제
		개성도 잇고 좋은데 시스템들이 폭망
	1173	히오스 영웅리그 하는데... 이 게임 중국게임 됐나요 ;;. [새창]	2015-08-18 14:55:13	1	삭제
		대만에 끌려가셧군요 가끔 대만인이 오는 경우도 잇답니다
	1172	한국와서 기분상한 일본인 [새창]	2015-08-18 11:51:54	6	삭제
		차별단어는 함부로 쓰는게 아닙니다만 현재 우리나라 정서상으론 쪽바리란 단어를 정당하게 여긴다는 점입니다. 가령 미국에서도 흑인출입금지 팻말이 사라진것도 백년도 안된 애기입니다. 그때는 미국사회자체가 그랫고 그걸 붙여놔도 용납이 됫으니까요. 하지만 전 저 주인을 옹호하고 싶진 않습니다. 귀속으로인한 신분으로 차별하는건 비인간적인 행위입니다.
	1171	한국와서 기분상한 일본인 [새창]	2015-08-18 11:30:34	1	삭제
		서양애들도 나치단어 잘씁니다. 특히 인터넷가서 양키들 악플은 더 가차없어요. 개들도 민족비하단어 되게 잘씁니다......
	1170	백색 마약, 화이트앨범 리메이크 한글 패치 ver 1.0 배포 [새창]	2015-08-17 19:19:59	0	삭제
		화앨도 그렇고 화앨2도 그렇고..치정극은 이런거지란걸 보여주는 작품. 족보 안꼬아도 충분히 막장드라마는 가능하답니다!
	1169	애초에 히오스가 킬수 많다고 지는 게임은 아니지만 이건 좀.. [새창]	2015-08-17 01:12:50	0	삭제
		....죽으면서 건물뿌시기만 했나보네요
	1168	이상하다,, 실바나스가 생각보다 딜이 잘나오는 영웅인데, [새창]	2015-08-17 01:11:37	0	삭제
		일반딜도 매우 잘나오는 편이지만 너무 유리몸에 한발 늦는 생존기가 역시나 단점이면 단점입니다. 한타떄 CC잘못맞으면 바로 눕는 캐릭이라... 보통 그렇게 암살자형 실바는 7렙후속타로 많이 싸우죠. 운영위주로 하는거면 검은독이였나.. 폭발대미지 그거 찍으시면 됩니당
	1167	10급 올라오니깐 물이 달라지네요;; [새창]	2015-08-17 01:03:51	0	삭제
		...급수는 별로 중요하지 않습니다 지금상황은ㅋ... 1급오면 놀랄껍니다 ㅋㅋ
	1166	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-08-16 13:22:52	0	삭제
		보이텍이라는 곰입니다 ㅋ 검색하시면 바로 나와요 ㅋ
	1165	간호사에게 깝치면 안되는 이유.jpg [새창]	2015-08-15 00:49:32	0	삭제
		Fatallity!
	1164	유신이 좋았다던 사람들 특징(펌) [새창]	2015-08-12 02:21:01	0	삭제
		무임승차의 딜레마..
	1163	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-08-12 01:51:35	0	삭제
		저는 한번도 여성이 퇴사해야한다고 말한적이 없습니다. 가령 10.....1 로 이어진다해도 회사와의 협의만 된다면 상관없다 이겁니다. 회사와의 협의없이 한게 문제라고 계속 말씀드렸습니다. 6년이나 쉬는 사원을 정당하게 해고하는 사유는 없겠지요. 더욱이 출산관련한 일입니다. 해고는 더욱 안됩니다만. 그런 현실적인 조율이 되는곳이 선진국이거나 선진적인 회사겠지요. 여성이 회사와의 협의에 들어갔을때, 서로 조건을 걸겠죠? 여성의 조건은 휴직과 복직의 보장일테고 회사쪽에서는 거부하거나 이를 이용해 해고를 압박하는 순간부터 여성입장이 타당하게 되는거고 회사쪽에서는 많은 조건을 걸수가 있죠. 가령 6년후에 면접이나 능력검정후 재교육이나 연봉측정을 하든 서로가 정당하다 할만하기만 하면 되는겁니다....
	1162	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-08-12 01:45:05	0	삭제
		자신의 입장을 정확히 고지 하지 않은 점이 부당하단 겁니다. 저도 위에 써놓았습니다만, 자기 입장을 알린뒤에 부당해고 당한거라면 여성이 피해자가 되지만, 회사에는 임신 사실을 1도 말 안하고는 단순히 법만을 이용해서 저 휴가쓸꼐염 ㅂㅂ2를 한겁니다. 여성이 회사측에 정확한 사실이나 예정을 알렸고 회사가 수긍한거라면 회사는 너의 출산 육아휴직으로 인한 회사가 지게 될 짐을 너는 책임 안 져도 된다라는 것을 시인하는거죠. 다만, 이런 사실을 숨기고 자신의 권리만 챙겼기에 이런 갈등이 생기는거죠. 뭐든지 법대로 하는게 아닙니다. 법은 기준입니다. 민사사건에서도 보통 협의란게 있지 않습니까. 법적으로 서로에게 책임을 묻기전에 조율하는거죠. 그리고 협의가 이루어진다면? 법은 전혀 개입하지 않습니다. 이 여성도 회사와의 협의를 먼저 하는게 옳았습니다.
	1161	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-08-12 01:38:09	1/7	삭제
		이글이 주작이건 아니건 간에 대체로 이런 논의는 되게 좋은거라고 봅니다. 법의 헛점등을 엿볼수도 있고 이런 저런 가능성을 생각하게 되거든요. 가령 정의란 무엇인가 책에서도 나온 에피소드에서도 실제 사건을 바탕으로한 사건의 이름은 기억나지 않습니다, 관련된 사람 이름같은것도 기억은 안 납니다만 여객선이 침몰했다->구명보트에 x명의 사람이 살았다(그냥 x=5라고 하겠습니다)->5명의 먹을 식량이 떨어졌다.->이 5명은 너무 배가고픈 나머지 가장 어린 소년을 죽여 식량으로 이용한뒤 기적적으로 구조됐다. 라고 하는 이야기였습니다. 이중에 1명이 나중에 자수해서 공론화 되었었다고 기억합니다. 이럴 경우의 이들이 한 행동은 생존을 위해선 살인도 인정해야 하는가와 살인은 목적을 불문하고 살인 그자체가 가장 큰 죄다. 이런식의 토론을 했던걸로 기억합니다. 이런건 사고의 폭을 넓혀주고 생각을 많이 하게 해줘서 설령 주작이건 간에 생각을 환기시키는 정도로는 되게 좋다고 봅니다. 딱히 주작이 아니여도 직접적으로 뭐 저희가 할 수 잇는건 있지도 않구요
	1160	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-08-12 01:26:30	3	삭제
		제가 말한 사정상의 일은 출산에 관련한 것이엿습니다 3/2/1 살짜리 애가 셋이나 있는데, 일을 갈 수 가 있겠습니까... 그러면 자신이 회사에 이 입장을 밝히고 회사와 조율을 했어야했습니다. 회사 입장에서도 6년이나 쉬고있는 사원을 계속 데리고 있고 싶진 않아 할테니까요. 그러다가 회사에서 부당해고를 당하게 되면 그때는 노동부에 진정을 넣어도 정당합니다만, 이건 그냥 나는 내 시간과 이득만 챙기면된다는 마인드입니다.

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [다음10개▶]

단축키 운영진에게 바란다(삭제요청/제안) 운영게 게시판신청 자료창고 보류 개인정보취급방침 청소년보호정책 모바일홈