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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	32	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 11:51:24	6/36	삭제
		뭔가 전제가 잘못되어있는데요. 첫번째. 위험하고 힘든 업무일수록 보수가 높다? 제가 알기로 가장 보수가 높은 직종은 보험 금융업인데... 아주 틀린 말씀은 아니지만 오늘날 사회는 그런 법칙이 정확하게 들어가는 사회는 아니죠. 두번째. 동일직종 비교. 이게 제일 중요한데 애당초 동일직종에서 비교한거 아닌가요. 근데 남자는 어디서 많이하고 여자는 어디서 많이하냐 라는 논지가 여기서 어울리는가요.
	31	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 11:35:46	8/41	삭제
		여자도 조선소 공사판 가야지 남녀평등 합니까? 궤변 아니에요? 야 우리는 이것도 하니까 니들도 이거 해 이런식의 논리라면 얘기가 안되죠.
	30	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 11:35:09	6/50	삭제
		여성들이 뭐하러 감당이 안되는 일까지 맡아야 됩니까; 이게 바로 전형적인 남성형 내 뒤를 따라라 이거 아니에요? 자기가 하고싶은 일, 적성에 맞는 일, 체력에 맞는 일, 차별이 덜한 곳 찾아간 결과가 오늘날의 남녀 직업 분포도죠.
	29	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 11:33:05	9/10	삭제
		제가 지금 찾고 있는 통계는 얼마전까지만 해도 남자들이 여자들보다 훨씬 일 더 많이한다고 여자들 까던 통계에요. 무슨 내용인가해서 봤더니 맞벌이 가정에서 1. 남성이 여성보다 일 더 많이함. 2. 남성은 가사노동 거의 안함(여성 120분 남성 15분) 3. 남성 여가시간 여성보다 많음.
	28	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 11:29:49	9/20	삭제
		저는 특별히 여성을 애 낳는 기계로 표현한적은 없구요. 그저 임신이라는 것이 단순히 가정적인 부분 뿐만 아니라 국가적인 부분으로 보면 그렇게 보일수 있다는 거죠.
	27	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 11:16:42	10/15	삭제
		남성임금이 평균적으로 여성임금보다 더 높은것은 근본적으로 남성이 여성보다 일을 더 많이 하기 때문입니다. 다만 그건 수치적으로 드러나는 부분이고 오늘날 맞벌이를 하는 가정에서도 가정일의 대부분은 여성이 전담하고 있는건 사실아닌가요? 가사노동은 일을 한다고 해서 수치로 드러나지도 않고, 평가를 높게 해주지도 않습니다. 당연한거란거죠. 여기서 여성 입장에서 돌아보면 나는 가정을 위해서 밖에서도 열심히 일하고 안에서도 열심히 일하는데 남편이란 사람은 자기가 나보다 돈 더 벌어온다는 이유하나만으로 집에서 노네. 이런말이 나온다는거죠. 가정에서 남편의 책임은 가정을 부양하는 대부분의 수입을 벌어오는 것이고, 아내의 책임은 일부분의 수입 + 가사노동 + 육아 , 양육 까지 하니까 불공평하다고 생각하는겁니다. 그러니 남성에 비해서 여성의 노동시간이 당연히 줄어들수 밖에 없겠죠. 그건 통계에도 나와있습니다. 찾고 있는중이긴한데요. 남성의 노동시간이 여성의 비해서 높지만 여가시간은 오히려 남성이 더 높다는 통계가 있었습니다. 가장 본질적인 잘못은 우리나라 사회에 있는 것이긴 합니다. 회사에서 각 개개의 사람들의 노동의 가치를 높게 인정하지 않는 결과죠.
	26	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:51:40	8/20	삭제
		눈치빠름님 이론은 맹점이 있는것이 그런식으로 말하면 여성들은 남성보다 훨씬 많은 책임을 지게 되는거에요. 임신은 본인이 선택을 하는 것이긴 하지만 전체적으로 보면 국가와 사회에 기여를 하는 부분이 있거든요.
	25	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:46:21	12/20	삭제
		여성들이 20~35세 시간당 임금 비율이 조금 더 높게 나오지만 전체 임금이랑 비교하면 남성보다 돈은 적게 벌어요. 말그대로 시간당 임금만 따졌을때 그렇간 말이구요. 이 말을 다시하면 남성들이 여성들에 비해서 근로시간은 훨씬 많은데 그 시간만 비교하면 여성들보다 돈을 적게 받았다는 뜻이 되는거죠. 즉. 우리나라 사회에서 남성들에게 일을 졸라게 시키긴 하지만 시간당 임금을 적게 준다는 말이지. 그걸 여성들한데가서 왈가왈부하는건 항의 대상이 틀리다고 생각하시진 않으신가요.
	24	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:36:52	8/11	삭제
		헌법재판소에서 군가산점를 철폐한 이유가 여성과 장애인은 원천적으로 현역병 징집대상이 아니므로 위헌이라고 했지요. 여성이 군대를 갈수도 없는 환경에서 남성만이 군 가산점을 받는 것이 잘못되었다고 본거죠. 여성이 사병으로 군대를 갈수 있는 길을 만들어주고, 다녀온 사람이라면 군에 다녀온 사람들의 혜택을 주는것이 가장 좋은 대안이라고 생각합니다.
	23	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:33:42	44	삭제
		그러니까 여성도 군대 보내면 된다니깐요. 이런 말 나오면 가장 나중에 나오는 말이 '니들은 군대 안가잖아' 잖아요. 여자 분들 너무 답답합니다. 나같으면 열받아서라도 군대 가려고 하겠어요.
	22	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:31:45	14/27	삭제
		임신이 자기 선택이긴 하지만 모든 여성이 전부 애 안낳으면 사회는 어떻게 돌아갑니까? 국가에서 그걸 장려하나요? 마치 여성들이 애 안낳고 일하면 되지 않느냐 이런 취지로 말씀하시는거면 말이 안된다고 생각하지 않으세요? 여성들의 딜레마를 전혀 이해하지 못하는 발언인것 같습니다. 여성들이 현실적으로 장기적으로 일을 하려면 저런 부분에 대해서 기업들이 인정을 하고 투자를 해야해요. 그래야 여성들이 가정이나 기타 부분에 신경을 안쓰고 일을 할수가 있죠. 남성과는 틀리게요. 이게 비정상입니까? 여성들이 왜 공무원이나 전문직으로 몰리는지 생각해보세요.
	21	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:25:01	16/19	삭제
		그 논리면요. 여성들은 애를 낳으면 안되요. 자기들의 권리를 위해서요. 정확히 말하자면 선택을 해야하죠. 결혼을 해서 애를 낳고 회사를 관둘까. 결혼도 안하고 애 낳지 말고 나의 성취를 이룰까. 남성이나 여성이 본질적으로 생리적인 조건이 같으면 아무 문제가 없겠죠. 그러나 여성은 결혼하고 임신하는 순간 남성이 가지지 않는 여러가지 제약이 발생하는게 사실 아닌가요? 그런거 싹 다 무시하고 남자들의 룰로 세상을 끌어가려면 여성들의 사회적 성취 자체를 추구하면 안되는거죠.
	20	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:15:52	8/15	삭제
		하나 더 첨언해서 남녀 연령별 비정규직 비율도 한번 겸해서 찾아보시기 바랍니다. 35세 즈음해서 여성의 비정규직 비율이 엄청나게 높아지는 이유도 한번 잘 생각해보시구요.
	19	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:13:38	12/20	삭제
		여성이 20세~35세 초반까지만 해도 남성이랑 시간당 임금 비율은 높거나 비슷해요. 그 이후로 그래프 한번 확인해보세요. 어떻게 되는지. 왜 여성의 경력단절이 사회적으로 문제가 되고, 그런 것들이 국가적 손질이라고 말하게 되는지의 과정을 한번 생각해시구요. 직접 찾아보실 것 같지 않아서 구글링 1분 투자해서 찾았습니다. http://www.thefirstmedia.net/ko/?p=1029
	18	자꾸 직무별임금차가 아닌 남녀임금차라고 우겨서 그런데요 [새창]	2017-03-17 10:07:34	11/13	삭제
		최근 기업에서 사람 뽑을때 신입말고 경력직 우선해서 채용하는 이유가 뭐라고 생각하세요? 신입 뽑으면 처음에는 자기 밥값을 못해요. 처음에는 업무 관련해서 교육도 해야하고, 업무가 어떻게 돌아가는지 자기가 파악하는 시간이 절대적으로 필요합니다. 날이 갈수록 이직율이 높아지니 회사에서는 그런 비용도 아깝다 이거에요. 같은 이치로 그런 회사에서 갖가지 사유로 인하여 업무 이탈 가능성이 높은 여성을 뽑는다? 저같아도 남자 뽑아요. 꾸준히 기복없이 한번 가르쳐놓으면 가니까요.

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