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애완인(愛婉人)님의 댓글입니다.

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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	927	대기업 월급 700만원 육박 악순환 우려 [새창]	2022-06-09 01:51:35	1	삭제
		1 한국은 하단의 낮은 급여수준 원인 중 하나가 상단의 높은 급여수준이기 때문이죠.. 대기업이냐 아니냐로 되어 있는 시장의 문제가 있습니다. 그리고 급여양극화가 일어나면서 평균소득이 오르는 방식을 취하면 결국 일반 생활물가도 오르게 됩니다. 한국은 일반생활과 관련된 것도 대기업 중심이어서 대기업 급여 인상은 일반생활물가 인상으로 연결됩니다. 아마 경험하신 분들이 있을겁니다. 내 급여는 안 올랐는데 대기업 다니는 친구 급여는 올랐고 생필품 물가도 오르는 경험.. 아주 많으시죠? 피케티지수라는 것이 있습니다. 자산소득증가속도와 급여소득증가속도 간의 관계라고 보시면 되는데, 지니계수 이런 것보다 요즘은 피케티지수에 관심이 높습니다. 이 지수가 한국이 심각합니다. 급여의 양극화는 자산취득의 양극화로 연결되기 때문에 당연히 더욱 빈부격차가 강화됩니다.
	926	대기업 월급 700만원 육박 악순환 우려 [새창]	2022-06-08 23:53:51	1	삭제
		아.. 당연히 수구정권보다는 이런 방향성은 보수정권이 잘 잡기는 하는데, 지금 윤석열 정부는 임금양극화 상황이 심각해서 앞으로 연금과 사회보장 전반에 큰 영향을 미칠 것이라는 문제 때문에 수구정권임에도 이런 방향성을 가져갈 수밖에 없는 상황인 겁니다.
	925	대기업 월급 700만원 육박 악순환 우려 [새창]	2022-06-08 23:51:58	2/4	삭제
		그런데.. 솔직하게.. 지금 국민연금 직장가입자 평균기준소득월액이 260만원 수준이어서 대기업 임금상승으로 양극화가 심해지는 것은 맞고, 임금상승 = 물가상승이어서 이것도 문제가 됩니다. 전반적으로 급여수준이 좋아져야 물가상승에도 버틸 수 있는데, 그렇지 못하니까 가계대출이 증가되고.. 빚이 많으면 뭐.. 그 다음은 말 안 해도 다들 아시죠? 지금은 상단의 급여인상을 막고 하단의 급여인상을 강화해서 임금 양극화를 줄이고 중간층을 두텁게 만드는 전략이 절대적으로 필요한 시기입니다.
	924	약후방) 원신 캐릭터들의 수영복 [새창]	2022-06-08 20:18:04	0	삭제
		그렇게 쉽게 빠져나가지 않아요...
	923	주민등록증 없는 나라가 돌아가는 방식 [새창]	2022-05-31 12:13:18	1	삭제
		영국이 시장방임주의의 1번이라는 걸 생각한다면.. 뭐.. 영국이란 나라는 부르주아계급이 국가의 간섭을 극단적으로 싫어한 나라였으니까요.
	922	계양을 여론조사 조작,왜곡 발표한 여론조사기관 공직선거법 위반 1차고발 [새창]	2022-05-24 10:19:57	12	삭제
		이거가 겁나 웃긴 거가 뭐냐면요..ㅋㅋㅋㅋ 이번 보궐선거는 지방선거랑 같이 하는데.. 단체장은 민주가 우세하잖아요? 보통 투표장에 가면 민주 쪽 찍는 사람은 그냥 전부다 민주 찍습니다. 단체장은 민주가 우세하고 보궐 국회의원은 딴나라가 우세하다? 이런 구도는 나올 수가 없어요. 보궐선거에서 민주가 지는 거는 보궐선거만 해서 사람들이 투표하러 나오지 않을 때입니다. 지선하고 같이 하면 보궐선거도 우르르 나와서 하기 때문에 민주 우세 지역은 그냥 민주당 후보가 당선됩니다.
	921	매일 우유를 먹이던 동창 [새창]	2022-05-20 11:28:48	4	삭제
		하.... 우유로 시작했으면 우유로 끝내라고.. 왜 이상한 거 해...
	920	사법고시 준비하는 사람들의 마지노선이라고 불리우는 교정 7급 학벌 [새창]	2022-05-15 00:14:34	0	삭제
		2012년 중앙대면.. 제가 아는 분이겠네요..
	919	적당한 제목에 적당한 사진을 올려도 [새창]	2022-05-04 05:54:33	0	삭제
		1/10
	918	요즘 공연 무대 연출력 [새창]	2022-05-03 13:27:25	0	삭제
		유튜브 동영상 보니... 막상 마구마구 짱짱짱은 아니네요.
	917	전세계 여성의 아름다움을 찍는 작가 [새창]	2022-04-29 16:50:43	0	삭제
		파키스탄....
	916	일본에서의 페미 인식 [새창]	2022-04-16 12:35:47	12	삭제
		일본에는 페미는 인터넷에만 존재하죠.. 밖에서 나 페미요 하면 왕따 당하는 거가 아니라 사회생활이 모두 막힙니다...
	915	일본 철도정비 머쉰 [새창]	2022-04-16 12:25:05	1	삭제
		참고로 도장찍는 로봇 글씨쓰는 로봇 이런 거는 정밀작업을 하는 로봇팔을 만들 수 있다는 기술력을 자랑하기 위한 퍼포먼스에 더 가깝습니다.
	914	일본 주4일제 적용 시작 [새창]	2022-04-16 12:20:22	2	삭제
		한국에서는 야근을 해도 시간외 수당을 제대로 주지 않는 회사가 많아서 주 4일 10시간씩 근무하는 거를 반기지 않습니다. 반면에 일본은 시간외 수당이 꽤 잘 되어 있어서 일부러 야근을 겁나게 해서 생활비를 메웁니다. 야근 안 하면 급여가 확 줄어들어요. 일본에서 코로나 이후에 주 4일도 있지만 재택위주로 완전 전환한 사례도 많은데 이거가 시간외 수당을 주지 않아도 되기 때문입니다. 1일 10시간을 근무한다면 실질적으로 시간외를 하기 어렵기에 기업 입장에서 동일한 성과만 창출된다면 인건비 지출이 줄어서 찬성할만한 일인 거지요. 재택도 마찮가지.. 심지어 재택은 출퇴근 교통비 등 각종 복지성 비용도 줄일 수 있어서 몇몇 대기업에서는 이미 재택으로 완전 전환한 사례가 있습니다. 한국에서 주 4일을 기업이 반대하는 거는.. 시간 외 근로수당 문제 때문입니다. 일단 시간 외 수당을 제대로 주는 업체가 많지 않은데, 거기에서 주 4일 해서 1일 10시간 일해버리면 주 52시간이 아니라 주 44시간도 채우기 어려운 상황이 되버리거든요. 주 40시간 인건비로 주 52시간을 부릴 수 있는데 주 44시간 정도 부리게 되면 결국 그 부족한 부분을 신규채용해야 하는데, 신규채용하면 당장 인건비뿐만 아니라 4대보험에 각종 복지비 지출에 사무관리비까지 마구 붙으니까 기업입장에서 돈이 안 되거든요 그런데 또 여기에서 고려되어야 하는 거가 중소기업들이 근로자를 마구마구 부리지 않으면 기업운영이 쉽지 않은 산업구조가 있다는 겁니다. 하청 & 하청 & 하청으로 굴러가는 산업체계가 이미 고착화될데로 고착화되었고 대기업이 중소기업에 부리는 횡포는 상상을 초월하는 수준입니다. 그걸 어떻게 알 수 있느냐? 급여수준을 보면 그냥 답이 나옵니다. 국민연금 직장가입자 평균 기준소득월액은 아직도 260만원? 그 정도 수준입니다. 그런데 대기업은 신입사원 연봉이 5천만원 이상이지요? 기준소득월액으로 400만원이 넘습니다. 대기업 5년 정도 다닌 근로자의 성과급이 중소기업 10년 다닌 근로자의 연봉보다 많습니다. 임금격차가 엄청나다는 의미입니다. 이 임금격차는 이제 극복하기 어려운 수준에 이르고 있습니다. 어떻게 그렇게 많이 줄 수 있고, 어떻게 그렇게 많이 줄 수가 없을까요? 대기업과 중소기업간 착취적 구조에서 나옵니다. 일본은 임금격차가 적어서 주 4일제가 가능한 부분도 있습니다. 그렇다면 한국이 주 4일제 못하느냐? 할 수 있습니다. 물론 일본과 달리 제가 위에 적은 이유에 각종 여러가지 이유들로 인해 아주 끔찍한 부작용이 한차례 쓸고 갈 것입니다. 하지만 결국 자리잡게 되고 더 많은 고용이 이루어지게 될 것이라 믿습니다. (물론.. 비정규직이 더 폭발적으로 늘어날 것입니다.. 부족한 인력을 정규직으로 쓰지는 않을테니까요)
	913	일본 주4일제 적용 시작 [새창]	2022-04-16 12:01:07	1	삭제
		그래서 기업들이 도입하는 거예요.

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