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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	1924	ㅇㅇ번가에서 최저가 사기치는 용팔이들. [새창]	2012-09-14 13:48:56	1	삭제
		@태양의 노래? // 필수패키지는 노트북이 아닌 소프트웨어와 주변기기등을 말하는 것이 아닐까요?
	1923	오늘이...(수정) [새창]	2012-09-07 17:42:55	0	삭제
		금상초등학교에서 만나요 라면 사줄게요
	1922	응답하라 1997에 깔린 아다치 미츠루 [새창]	2012-09-03 13:12:49	0	삭제
		@락낙 / 그렇죠 연애를 풀기위한 소재인듯 ㅎ
	1921	송해 선생님이 후계자로 노린다던 사람. [새창]	2012-09-03 13:11:45	0	삭제
		뽀빠이 이상용씨를 후계자로 삼을거라고 하시던데...다른 언급이 있으셨나요?
	1920	응답하라 1997에 깔린 아다치 미츠루 [새창]	2012-09-03 12:21:37	0	삭제
		그리고 생각해보니 H2의 히로와 히까리의 관계가 윤제와 시원와 관계와 비슷한 것 같네요 소꿉친구였던 히로가 남자로 보였을 때는 이미 히로의 단짝 친구인 히데오가 남자친구로 있었고.. 윤제가 남자로 보이기 시작한 11화에 시원의 곁에는 윤제의 형 태웅이 옆에 있네요. 보면 볼수록 재밌고 신나는 드라마! 짱이데이!
	1919	응답하라 1997에 깔린 아다치 미츠루 [새창]	2012-09-03 12:04:06	0	삭제
		@커피우유 / 러프를 빼면 안됩니다 ㅠㅠ 유일하게 존경하고 전권 소장중인 아다치 미츠루님 ㅠ
	1918	응답하라 1997에 깔린 아다치 미츠루 [새창]	2012-09-03 12:03:18	8	삭제
		러프에 보면 초반에 보면 아미가 밤에 성추행범에 쫓기는 에피소드가 있음 11화 관계의 정의 에피소드에서 비슷한 구도
	1917	(15금) 소라넷 누님의 치킨배달 청년 능욕 jpg [새창]	2012-08-24 15:19:43	2	삭제
		시중에 저런 미니 당구대 많이 판매 합니다.
	1916	자는 자세에 따라서 '야한 꿈' 꾼다 [새창]	2012-08-24 15:03:35	0	삭제
		1님 거 지우셈 ..다른 글 보니까 이렇게들 하던데..
	1915	스마트폰 암밴드 10개 준다네요. [새창]	2012-08-24 14:42:58	2	삭제
		저분은 암밴드가 있지만...있어야 할 것이 없네요... 아.. 아프로디테 여신이여..
	1914	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2012-08-23 16:56:59	9	삭제
		개독이라고 모든 기독교인들을 비하하는 건 괜찮은건가요
	1913	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2012-08-23 13:20:50	1	삭제
		막말로.. 중소기업에 뭐하러 왔어? 공부 더해서 대기업 가지? 사무직이니까 야근하는데 뭐 힘들어? 좀 더해? 이런 식으로 들림.
	1912	이번에 노홍철 신에한수 뒤집기 [새창]	2012-08-18 23:11:03	1	삭제
		@雪 / 무엇을에 '노홍철'이라고만 했다면 안되겠지만, 노홍철의 '털'이라고 하면 문제가 없지요. '노홍철의'는 '무엇을'인 '털'을 수식할 뿐이니까요. 작성자분 예리하십니다 ㅎ
	1911	아랑사또전 원작 [아랑전설] [새창]	2012-08-17 09:58:33	0	삭제
		1 한자가 틀리잖우 餓狼 굶주린 늑대 의 전설은 게임.
	1910	연봉에 관하여 질문좀 드릴께요. [새창]	2012-08-16 17:59:45	0	삭제
		회사에서 포괄임금제를 도입하신 것 같습니다. 포괄임금제란 시간외 근로가 빈번한 직무 또는 사업장에 대해서 연봉계약시 시간외 수당(연장/휴일/야간)근로에 대한 수당을 책정해서 연봉을 산정하는 것을 말합니다. 다만 연장(휴일근로 제외)근로는 1주 12시간을 넘겨서 책정할 수 없으며, 책정된 시간외 수당을 초과한 수당은 지급해야 합니다. 연봉근로계약서 상에 1일 2시간이라고 했으면 주5일 기준으로 10시간이기 때문에 문제는 되지 않습니다. 다만 지급이 되었기 때문에 '무조건'근무해야 한다는 것은 문제가 됩니다. 할수도 있기 때문에 산정한 것이지 무조건 해야하는 것은 아닙니다. '계약기간'에 대한 의미는 정규직일 경우에는 연봉의 계약기간일 뿐 근로기간의 기간을 의미하지 않습니다. 다만, 계약직(비정규직)이라면 근로기간을 의미합니다. 이 기간을 지나고 나서는 회사의 결정에 따라 재계약을 할지 말지 결정이 됩니다. 근로자 입장에서는 사규에 정해진 시기에 미리 퇴사의사를 밝히고 성실히 인수인계를 하신다면 문제가 될 것이 전혀 없습니다. 더 궁금한 것이 있으면 답글 달아드리겠습니다.

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