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    개인차단 상태
    기임따올기님의
    개인페이지입니다
    가입 : 14-11-10
    방문 : 442회
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    기임따올기님의 댓글입니다.
    번호 제목 댓글날짜 추천/비공감 삭제
    36 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-14 07:03:42 1 삭제
    자신과 생각이 다름을 왜 시비라고 하시죠?
    일단 제쳐두고 댓글에서 시급은 2배오르는데 왜 겜방비는 1.5배느냐에 대해 궁금하고 전글에서 말씀드렸다싶이 최저임금이란 편의점바코드와 같이 간단한 일을 했을때 받는 돈이라고 생각합니다 님이 말한 전문성있고 차별화된 기업들이 그런인재들을 최저시급만 주고 굴리나요? 그리고 유지비가 많이들어 사람손쓰는일의 경우도 최저시급받고 일하는것인가요? 예를들어 어떤게 있나요?
    35 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 23:31:53 0 삭제
    출산률이란게 국가적으로 나서도 힘든것입니다
    그 어떤국가인지 잊어버렸는데 정상궤도 2.1인명을 맞추기 위해 엄청난 복지비를 쏟고 있다고 배웠어요
    하물며 그 인구들이 노동인구로 성장하기까지 최소 10년은 투자해야하는 대대적인 사업으로 생각한다고 보시면 되요
    34 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 23:25:36 0 삭제
    그리고 최소한의 안전장치.시간등을 마지막에 얘기했는데 그런건 정말 누구나가 얘기할 수 있어요
    님이 주장하는게 누구나가 얘기하는걸 하고자 하는건가요? 아몰라 국가에서 알아서 최저시급 무조건 올려야해
    이런 대답을 듣고 싶으신거면 해드릴게요
    국가 ㅅㅂ좀 독일처럼 초하이퍼인플레오게 돈좀 많이 찍어서 뿌려라
    33 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 23:12:26 1 삭제
    제가 말씀드리고 싶은건 그게 아니에요.
    그럼 독일 하이퍼인플레때를 생각해보죠
    만약 이게 100원짜리에 그나라 물가가 맞춰져 있습니다. 근데 말한대로 이걸 1000원에 바꾸자하고 그 나라에서 10배넘은돈을 찍어냈어요 그럼 이게 정상적인 구조라 생각하시나요?
    인건비가 오른만큼 비싸게 팔아라는 조금 어거지란 느낌이 많이 듭니다
    그럴꺼면 대기업 세수를 더 확보해서 나눠주는게 좀 더 나은 방향이라고 봅니다
    32 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 23:04:38 0 삭제
    한국이 주력해야할 상품이라..
    그 정도로 알앤디할려면 최저시급받는사람이랑 상관있나요? 그 사람은 그만큼의 기술을 가졌기에 최저시급이랑 동떨어졌다고 생각합니다
    최저시급이란 말그대로 간단한일 바코드같은걸 얘기합니다
    31 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 22:53:08 0 삭제
    님이 주장하는 그런상황은 극소수의 대기업만 가능하다고 생각해요 그사람들은 이미 시스템적으로 부를 축적할 수 있게 해놨으니까요
    근데 98프로 이상의 기업은 그런 사소한 임금에도 큰 타격이 있다고 보거든요.
    그리고 좀 생각바꿔서 님이 버는 일부를 매달 사회에 못사는 사람들한테 낼 수 있나요? 님이 주장하는게 최저임금인상해서 선순환만들자 뭐 이런 개념 같은데 님이 기부하시는만큼 회사물건을 살 여건이 늘어날꺼고 그 회사에선 물건만들어야하니 고용률이 늘꺼고 이런식으로 생각해도 될련지요?
    30 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 22:38:18 0 삭제
    뭣보다 말만 하는것보단 실행하는게 멋져보이겠죠?
    글쓴이께서 시범으로 보여주시면 더욱 멋지실꺼같아요
    해외에 유명사례가 하나 있죠 어떤 기업이 자기 연봉깍고 회사 연봉 올려준거(찾아보기 귀찮아서)
    그거처럼 먼저 모범을 보여주세요 만약 프렌차이즈라 알바를 고용해야한다 그럼 글쓴이가 돈버는거의 일부를 보조금으로 줘서 자체적으로라도 올려서 줘보세요
    원래 큰변화는 작은 실천에서 시작되는거니까요
    29 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-01-13 22:27:03 1 삭제
    저는 다른거 없이 본문 내용만 보고 말씀드릴게요
    매출이랑 뭐 수익등등 예를 들어주셨고(이부분도 전혀 이해 불가지만 업체마다 틀리니 넘어갈게요)
    무엇보다 인상깊은게 결국 사장과 자재업체에 이득이 돌아간다 했는데
    그렇게 잘 아시면 사장한번 해보세요. 사장이란건 그만큼 리스크있는 일을 잘 해냈기 때문에 그에 합당한 보상이라고 생각하셔야죠
    야 내가 이만큼받는데 사장 너도 이거랑 준수하게 받아가 이게 뭔 공산주의 논리인가요?
    말씀하신 뭐 이렇다할 내용보다 이런 생각부터 고쳐야 한다고 생각되네요
    28 오유에도 페북스타같은 사람이 필요합니다. [새창] 2015-12-30 17:25:49 0 삭제
    맞는말이지만 모든사람의 조건에 맞는게 뭐가 있을까요
    5천만 다 다른사람들인데요 분쟁이 없다면 그게 더 이상한거라고 생각합니다
    (역사 국정화처럼 한개만 배우는것)
    27 ㄹ혜의 또 다른 유체가 이탈하였습니다 [새창] 2015-11-30 14:30:48 0 삭제
    증세는 했는데..복지는??
    26 오늘한일.. [새창] 2015-10-26 21:50:45 0 삭제
    좋은쪽...이지않을까요 ㅋㅋㅋㅋ
    25 오늘한일.. [새창] 2015-10-26 21:49:44 0 삭제
    ㅋㅋㅋㅋ감사합니다
    24 오늘한일.. [새창] 2015-10-26 21:48:25 0 삭제
    ㅋㅋㅋㅋㅋ감사합니다
    23 오늘한일.. [새창] 2015-10-26 21:48:18 0 삭제
    ㅋㅋㅋㅋ감사합니다
    22 오늘한일.. [새창] 2015-10-26 21:48:12 0 삭제
    ㅋㅋㅋㅋ감사합니다



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